黑丁 江东

　　2011年11月8日，北京市高级法院开庭审理了轰动京城的“工程师残杀女上司”案，法院终审以故意杀人罪判处曾杰死刑。

　　案件真相令人意外而震惊：身为精英的软件工程师，却迷信于“职场潜规则”，不料从此酿下祸端，在历经多次职场挫折之后，他向一手提拔他的女上司举起了屠刀……

　　研究生求职遇伯乐，女上司点将进名企

　　2007年1月，作为计算机专业硕士研究生，33岁的曾杰就要从北方交大毕业了。1月中旬，北京市人才中心组织了一场大型研究生就业专场招聘会，而北京市各大用人单位纷纷到场。

　　黎莉(化名)时年43岁，是一家央企的副总工程师兼研发部主任。那天，她身穿黑色职业西服套装、略施粉黛，显得庄重大方。去参加招聘的曾杰根据经验判断，这是一个严谨干练的领导，如果能博得她的好感，自己会有个好前途。

　　10年前，曾杰以优异成绩从大学毕业后，进入北京某航空科研所工作。2001年他在工作中与女同事王燕(化名)相识并结婚，之后跳槽到某著名软件公司担任了项目经理，还考上了研究生。10年间职场磨砺，他积累了丰富的职场经验，尤其对很多“职场潜规则”了然于胸……

　　面试轮到曾杰时，他的学习成绩让黎莉感到满意。黎莉问曾杰在待遇上有什么要求时，他直接问道：“如果应聘成功，我可以在你手下工作吗？”黎莉惊诧地说：“这很重要吗？”

　　曾杰自信地说：“士为知己者死，看得出您具有伯乐的眼光和卓越的领导能力，如果我能有幸成为您的部下，待遇和前程都不会成为问题！”

　　一番恭维之言，但曾杰说得淡定真诚，毫无拍马之嫌。黎莉也掩饰不住内心喜悦：“小伙子，你很优秀！我真诚地希望你我能成为同事！”

　　果然，曾杰不久就被公司聘为软件分析师。到职后，黎莉则直接点将，把他要到了自己所在的部门。

　　进入公司后，曾杰对黎莉有了更多的了解，她是北京人，出生于一个高级知识分子家庭，作风严谨，工作敬业，研究成果多次获得国家大奖。

　　得知这些，曾杰不禁暗暗咂舌，觉得在这样优秀而严厉的一个女上司手下工作，是自己的幸运！曾杰自有他的职场潜规则：忠于上司比忠于公司更重要。

　　从进公司第一天起，曾杰就开始加班，整整一年下来，几乎每晚他都要加班到10点钟才回家。曾杰的付出也博得了黎莉的好感，有时出门办事，还叫上他一起去，经常将一些重要工作机会派给他去做。一时间，大家都觉得这个新来的研究生很受黎总器重，纷纷对他刮目相看……

　　曾杰的努力没有白费，2007年5月份，公司接到一个软件测试项目的任务，黎莉指派曾杰担任研发小组负责人。可曾杰没有想到的是，他将做好的软件方案交上去，结果这次被黎莉否决了：“你这个软件不完善，漏洞很多，必须重做！”

　　曾杰感到非常窝火，他觉得自己的方案完美无缺，回来就跟研究小组的同事发牢骚说：“我的方案是最好的，她有意刁难我。”

　　曾杰一个同事知道黎莉工作上追求完美，建议他拿给其他有经验的老同志看一看。其他人看过该方案后，尽管觉得不太理想，但碍于同事面子不好直说，只是肯定曾杰有一定的想法，鼓励他重新做一套方案，也好在黎莉那里交差。

　　刚愎自用惹上司，职场四面楚歌起

　　当曾杰跟小组其他成员再次拿出一套方案后，在内部会上讨论时，黎莉仍然不满意。曾杰遭到批评时全部门的人都在场，他顿感颜面扫地。气急之下，曾杰大声喊道：“这半年多来我辛辛苦苦加班加点为你卖命，你有没有一点恻隐之心？老子不干了！”说完，他把方案重重摔在会议桌上。

　　黎莉也毫不示弱：“你要搞清楚，你加班加点工作是为了公司为了工作，不是为了我。你对组织的忠诚和对个人的忠诚，孰轻孰重？我跟你没有什么私人恩怨，我必须对客户负责，你这样的东西拿给客户，会砸了公司的牌子！”两人争吵了十几分钟后，曾杰悲哀地发现，自己自以为恪守“忠于上司”的“职场潜规则”，最终却落得个当场出丑。

　　身为公司副总工程师又兼任要害部门负责人，黎莉只恪守一个原则，员工最大的忠诚是勤勉敬业，为公司作出贡献。曾杰想到自己在黎莉手下升迁无望，他第一次想到了换工作。但辞职意味着他和读研的妻子生存困难，犹豫过后，他决定留下来把手头的项目做完，希望继续得到黎莉的认可。

　　可等曾杰把项目做完之后才得知，黎莉已经将任务交给了别人。得知此讯，做了无用功又受了冤枉气的曾杰一声不吭地回到办公室，把材料摔在桌子上，大声吼道：“独裁、霸道、瞎指挥！”

　　2008年1月，曾杰找到主管自己部门的领导，提出想去市场部工作。但领导语重心长地告诫他说：“身在职场，要搞好上下级以及内外部客户之间的关系，我觉得你是可造之才，好钢要用在刀刃上，以后好好学习吧。”

　　曾杰闻听此言，只好讪讪而退。曾杰始终认为自己能力很强，足以胜任研发部主任一职，黎莉这是在挟私报复。黎莉见曾杰如此自负狭隘，迷信于所谓的“职场潜规则”而不是靠真本事谋取进步，就把他晾在了一边，也不给他派重要任务。更让曾杰郁闷的是，与黎莉关系交恶后，同事们也明显疏远了自己。

　　事实上，黎莉对下属虽然要求严格，但很注重培养人才。她也有意磨炼一下曾杰的性子，所以此后她对曾杰批评居多，表扬很少！而曾杰却认为黎莉对他的要求，都是求全责备。

　　2008年3月，曾杰的妻子怀孕了，生活压力陡然加大。妻子是北京一家航天科技公司的普通职员，月薪只有4000余元，而且正在读研究生，在收入上几乎全部靠曾杰。两人在北京这种大城市生活，还要养孩子，确实捉襟见肘。

　　曾杰希望升职和加薪，可黎莉并没有派他参与什么重要研发任务。他几次提出调离黎莉的部门，可上级的答复是，这事必须征得黎莉同意。而此时因为妻子怀孕，他不敢冒风险辞职去赚取无法预知的收入。