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完善教育机制 提高队伍素质

时间:2011-10-14 10:21来源: 作者: 中国法律网


    大河网法制频道讯
(通讯员:邵胜杰)襄城县公安局“四抓四强”促整体工作上台阶
   
襄城县公安局在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动中,采取“四抓四强”措施,完善育人机制,提升队伍素质,不断促进公安整体工作上台阶。
   抓教育,强化政治素质

    以政治思想教育为核心。每月坚持党委中心组和各支部理论学习制度,紧紧围绕国内外政治经济发展、社会治安形势和市局政治部下发的思想政治理论学习内容,在全体民警中认真开展社会主义法治理念教育、警察职业道德、人民警察荣辱观教育;以该县南寺山烈士陵园、“八七”毛主席视察纪念馆为教育基地。对今年新进的21名新警进行革命传统教育和从警理想信念教育,对新老党员进行重温入党誓词、读红色经典教育;以多种活动为教育载体,组织了“纪念建党九十周年”等征文活动、“我为党旗添光彩”演讲比赛、“红色记忆”摄影比赛、“红歌大家唱”歌咏比赛活动;以心得体会检验教育成效,组织党员民警撰写心得体会。针对市局和县委县政府组织开展的学习“何平九论”、“求客观规律之真”、“加快领导方式转变推进中原经济区建设‘十八谈’”等系列文章的活动,要求每人都要写出深刻的心得体会。截止今年上半年,党委成员共撰写调研文章9篇,领导和民警在市局、县委学习刊物上刊登文章17篇。其中1篇征文在市委组织部开展的“党在我心中”征文比赛中获得一等奖,该局的理论学习活动得到了县宣传部门的充分肯定。通过潜移默化,强化了民警的思想素质,使学习活动更加务实高效。
    抓训练,强化业务素质

    该局练兵办不仅注重提高民警的业务素质和体能素质,如上级举办的各类业务技能培训、警衔晋升培训、综合执法轮训外,还针对业务性较强的警种开展了一系列的训练活动。强化交警素质,提升服务形象。交警大队全体民警和文职人员坚持开展每周一练活动,从站军姿、四面转法、队形队列到指挥手势,每一个动作都严肃认真,严格操练,力求做到了到点、到位;强化巡特警能力,提升处置突发事件的本领。巡特警大队邀请巡特警支队理论教官和警务技能教官,就如何提高自我保护意识,在处置群体、突发事件中如何有效化解矛盾进行理论辅导,对警容警姿、警务技能、警务战术等科目进行战术训练。大队注重发挥骨干作用,大队把业务素质较好的骨干与民警进行“一帮一、结对子”辅导,根据不同情况,制定帮扶方案,有针对性的解决个性问题;强化刑侦技能,提高实战本领。刑侦大队认真开展每月一练活动,大队长袁铁营、教导员孙志刚带领全体民警每月进行一次体育锻炼达标测试。根据测试成绩奖优罚劣,对落后的民警要找差距、定目标、自我加压,连续三个月体能不达标的,扣除相应的绩效工资并做待岗处理。同时对法制、治安业务科队也认真组织业务训练,并进行严格的考试,民警培训率达到了90%以上,举行了交警、户政、刑侦、治安、内勤等业务体能大比武。通过举办以上活动,涌现出了一批业务能力强、身体素质过硬的优秀民警。             

    抓养成,强化日常管理 

    为了做到从严治警,规范管理,促进民警日常养成良好的行为习惯,不断提高民警的工作责任心和工作标准,该局从两个方面抓好队伍的养成习惯:细微之处抓养成。首先从民警办公、住宿的物品摆放等内务卫生抓起,重点解决“脏乱差”和“稀拉松”问题。督察大队定期或不定期对16个派出所、46个警务室、城区6个治安岗亭进行检查,发现问题,要求及时整改,并与绩效考评挂钩;其次从严格考勤纪律抓起,做到了出满勤干满点,保证了工作时间。针对交警、巡特警工作流动的特点,督察大队采取明察暗访的形式进行督导;再次从警容警纪和警车使用抓起,坚决杜绝违反“五条禁令”的现象发生。分岗分责抓养成。该局针对交警、户政等特殊行业,以中央政法委正在开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动为契机,以服务行业和窗口单位开展的“三亮三创三评”活动为抓手,结合本单位实际,在路面执勤、查处交通违法、交通事故调处、接出警工作、窗口服务等工作上分别定职定责,做到文明执法,热情服务。            

    抓法制,强化规范执法

    为了进一步规范执法思想、促进执法公正,提高公安民警的执法能力,该局从三个方面抓好规范执法:抓执法思想观念转变不放松。思想是行动的先导,局党委要求全体民警牢固树立全心全意为人民服务的思想,行使好人们赋予的执法权。在主题教育活动中进一步理清为谁执法,为谁服务的问题;抓住执法培训不动摇。提高民警个人的法律素质和执法水平是实行执法规范化的基本保证,该局不放松对民警的培训教育,把对民警的法制培训作为是一项计划、长期的工作任务来抓,讲究培训效果。截止目前,该局共举办法制培训班6次,培训民警180多人次,外请一高、党校法制员为全局民警授课3次。抓执法监督不松懈。首先法制室充分发挥法制监督的作用,把执法监督的触角延伸到执法一线,最先也最容易发现执法中出现的问题,把执法不规范行为消灭在萌芽状态;其次定期召开社会法律监督员会议。社会法律监督员由人大代表、政协委员、离退休干部组成,每两年进行换届,不断补充新生力量。对群众反映执法不公、执法不规范行为及时进行整改,真正发挥内部执法监督和外部法律监督齐抓共管的职能作用,为规范执法行为提供有力保证。

 

责任编辑:邱兴立(责任编辑:admin)
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