悬赏 0 分 - 提问时间：2011-11-09 18:08:47
跟公司签约了3年的合同,但查出来我不能在它公司做事了他要求我离职标签： 公司变更 。【 】 A=公司[在以下把A当成公司读]我母亲已经其A就业多年,前几天我应聘了A,A在面试的时候问"本公司内有家属吗?"我当时反问的是"合同上有规定吗?"他没回答我我也没回答他. 其后顺利签了3年的合同进入其A上班,,上了3天班,A的人力资源部查出我的母亲已经在A了,就联系我不能在他们A做事了,需要把我. 即日今天其A人力资源部叫我去签离职,我去了只做了3天,A就把我的五险一金交掉了,因为只做了3天活所以还不够扣五险一金的,我很迷茫.........求解 我已经跟A签了3年的合同,合同并未说明公司内不能有家属.事后因查出有家属在同一A,A要把我解聘,请我离职. 请问这个离职我是否该签呢?合同未写明家属不能在同一公司,那签定了3年的合同算不算数呢? 请稍微详细明了的帮我出出主意该怎么做?以及合同是否算数! [ - ] |
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