劳动和社会保障部陈良畅谈企业年金市场化运作--年金基金管理业务严禁外包

来源：作者：时间：1970/01/01 推荐保险法律师：公司。 ○当务之急是研究出台企业年金基金管理的具体办法 ○原来的企业年金计划要平稳过渡，交一本明白账 ○严禁企业年金基金业务外包 ○要研究中小企业建立企业年金集合计划问题 29家金融机构在获得企业年金基金管理的37个资格后，企业年金市场开拓和运作开始启动。作为企业

　　○当务之急是研究出台企业年金基金管理的具体办法

　　○原来的企业年金计划要平稳过渡，交一本明白账

　　○严禁企业年金基金业务外包

　　○要研究中小企业建立企业年金集合计划问题

　　29家金融机构在获得企业年金基金管理的37个资格后，企业年金市场开拓和运作开始启动。作为企业年金市场的监管者，国家劳动和社会保障部下一步将从哪些方面确保年金基金的安全和保值增值？就这个受到社会广泛关注的话题，劳动保障部基金监督司司长陈良接受了本报专访。

　　记者:已经取得资格的机构是否可以把业务外包给一些没有取得资格的机构呢？

　　陈良:企业年金基金管理资格认定是按照行政许可法的规定，行使的一项行政许可权，受法律保护，因此也应该依法行事。公司知识。取得资格的机构才具备管理企业年金的法人资格，这是一个特殊资质，没有取得资格的机构就不具备这种法定的条件，不能承接这一业务，取得资格的机构当然也就不能把业务外包。

　　至于有些机构取得一个资格，还打算再争取另外的资格，比如说法人受托机构，在没有拿到账户管理人资格之前，可以先选择一个有资格的机构为你承担账户管理人业务。并且可以要求留出接口，一旦取得资格，能平稳便捷地转移。这样既不影响业务开展，又不会碰撞法规的红线。

【出处：中证网】