法律求助 关于无故开除以及公司其他违法问题
时间:2012-02-07 23:43
来源:变变cat
作者:米罐子
中国法律网
先说声谢谢；
我12月14日进入这个公司，今天2月21日；由于过年前我发现了公司的一些错误，导致老板以及一个领导（老板同学）对我不满，现在他们想辞退我，请问我该得到什么补偿；
其他情况：
1：我和公司是签订一年合同了的，但是公司很奸诈，很多具体数字都是空着的，甚至工资；（请问公司这是否违法？对我是否有利）当时主任给的解释是为了方便做账。
2：公司从未给我买五险一金；
另一问题：我确定了一些公司违法的事实，请问我该如何处置，如果要揭发他们，应该掌握些什么证据；
1：公司在无任何执照任何许可证任何食品安全检测的情况下进行了食品加工，并高价出售！
2：公司向政府宣传的很多数据系捏造，这违法吗？
3：也就是前面说过，公司给员工签订合同，很多地方是空着的；
说的比较复杂，希望高人能给出帮助；如果回答不够仔细的话，请留下联系方式；
急！！
1、“请问公司这是否违法？对我是否有利）当时主任给的解释是为了方便做账”：
（1）违法，因为签定劳动合同时应明确工资和岗位等基本内容，不得空白。
（2）对你当然不利：有了这样的合同，你的工资和待遇等没有得到基本保障，还不能再要求不签合同的双倍工资，而且一旦发生纠纷，你还要举证证明自己的实际工资是多少。
（3）为方便做账就在劳动合同上作假，公司。本身就是违法行为、不是合法理由。
2、“公司从未给我买五险一金”：你可以要求补交全部工作期间的社保。
3、“我确定了一些公司违法的事实，请问我该如何处置，如果要揭发他们，应该掌握些什么证据”：
（1）应该掌握的，当然是公司做了有违法行为的证据，可以是照片、录音录像或账本记录、生产记录等。
（2）不过，如果是举报的话，你不需要在掌握全部证据后再举报，而是可以在掌握初步证据或是知道一些线索的情况下就可以举报：调查并取证，是相关行政机关应做的工作。当然，如果你的证据确实、充分，你举报后行政机关查处起来更容易、处理更快。
4、
（1）“1：公司在无任何执照任何许可证任何食品安全检测的情况下进行了食品加工，并高价出售！”：违法，可以向工商、卫生、技术监督部门举报。
（2）“2：公司向政府宣传的很多数据系捏造，这违法吗？”：违法，违反统计法，可以向统计部门举报。
（3）“3：也就是前面说过，公司给员工签订合同，很多地方是空着的”：违反《劳动合同法》，可以向劳动监察部门举报。
5、“现在他们想辞退我，请问我该得到什么补偿”：
（1）解除合同的经济补偿金、违法解除合同时经济补偿金应给双倍。你工作不满半年，经济补偿金应是半个月工资，因为是公司违法解除合同，你可以索要补偿金的双倍也就是一个月工资。
（2）以上要求，在和公司协商不成时，可以提起劳动仲裁。
（3）关于你举报公司违法情形的事，与你索要解除合同的补偿或赔偿无关：即使不辞退你，你一样有权举报，建议你收集好相关证据后，在拿到补偿后举报，也可以在辞退你之前举报。
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