华硕电脑是一家拥有世界顶尖研发团队，以技术为导向的公司，秉持一贯的高品质科技创新而闻名。身为引领全方位 3C 解决方案的领导者之一，华硕电脑提供完整的产品组合，让各领域的使用者皆能创造最丰富的绩效。

华硕在2005年主板出货量高达五千万片，在过去一整年全世界所售出的台式电脑当中，每三台就有一台使用华硕的主板。若我们将所售出的数量一字排开，长度肯定超过纽约到洛杉矶的距离。

华硕高品质的产品源自于扎实的研发，这与学习中国功夫相同，必须从练气和培养内功着手。除了不断的超越极限和创新之外，华硕的工程师群也在很多方面下苦心，像是电磁波干扰、散热模块 、噪音测试等许多容易被忽略的小细节，都是为了要让客户真心满意。例如华硕笔记本电脑是全球第一家通过TCO'99国际防电磁波认证的笔记本电脑制造商，此认证需要通过包含辐射线控制、能源控制（电池耗量）、生态学（必须对环境无害）和人体工学等种种考验才能获得，证明全球第一家取得国际防电磁波认证的华硕，扎实的研发与制造功夫。

为了在这极度竞争的产业中保持领先，华硕各种优秀的产品必须要在市场、成本和服务上同步领先。这也正是为什么华硕电脑 6万2千余名极力遵从华硕的“全面品质管理”程序，为了就是在成本控制跟上市时程之间，仍旧对所有华硕的客户保有世界级的服务品质。

另外，华硕在2005年赢得超过1600个奖项，而且连续8年在BusinessWeek 的「InfoTech100」皆榜上有名。世界规模最大的硬件评鉴网站Tom's Hardware Guide的读者们，更将华硕电脑选为「最佳主板和显卡制造商」。除此之外，华硕电脑更获得深具权威的「台湾精品奖」。并且，更值得注目的是华硕电脑为华人品牌首开纪录，W1笔记本电脑荣获得iF金奖（iF Gold）肯定，是当年唯一获得金奖的华人品牌。此次华硕一共有五项产品荣获iF设计奖，另外，华硕甫推出的三款轻薄笔记本电脑W3、W5、V6更一口气摘下三座 「 2005 Red Dot Award 」， 让华人品牌在国际市场扬眉吐气。屡获世界大奖再次印证「华硕品质，坚若磐石」。

　　华硕致胜公式 

　　领先＝行销（品质＊速度＊创新＊服务）／成本 

　　公司远景 

　　华硕电脑为提供完整3C解决方案（计算机、通讯、消费性电子产品）之供应商 

　　使命与价值 

　　在过去的20年，科技已经彻底改变我们的生活和探索世界的方式，让我们在工作、游戏、学习和通讯有着前所未有的体验。当这股风潮开始兴起时，华硕电脑早已在这股改革中奠下根基。现在全球台式计算机里，平均每六台中就有一台是使用华硕主板。 

　　为这股改革潮流中的领导者之一，听听广西试行食品安全违法行为举报奖励办法。我们建立公司的使命： 

　　藉由提供不断创新的IT解决方案，激励华硕客户发挥最大潜能。 

　　华硕新产品研发的原则是先扎稳根基后再向外延伸。我们先从计算机零组件着手，从主板、显卡到光学储存装置，延伸到台式准系统、服务器、笔记本电脑、手持式个人电脑、宽频网络设备、无限通讯设备、数字信息家电以及移动电话等。 

　　落实我们的使命 

　　对科技无限热爱 

　　技术是华硕的核心，因为我们持续不断的投入心血于世界级的研究和发展，才能够提供个人和企业领导趋势的创新产品。 

　　品质至上、永不妥协 

　　高品质对于华硕来说是最重要的坚持。在每一个流程中时时检讨品质管理与细节，为了就是要让华硕客户们能享有符合经济效益的高品质解决方案。 

　　长期合作关系 

　　不论是不是我们的客户、媒体、股东或是一般消费者，我们深信合作伙伴在各个阶段都是可以与华硕一起互相成长。和事业伙伴保持良好的关系，是我们能够不断在各方面持续成功最主要的关键。 

　　坚毅不拔 

　　所有华硕的员工都有着共同努力的目标，并在压力之中学习成长，勇于接受挑战。全公司上下努力不懈完成使命，是期望每一个人都可以享受到科技创新所带来的便利。

华硕产品排名（2006年数据）：

            华硕的主板全球第一位

            华硕显卡全球第一位

            华硕无线网络产品全球第一位

            华硕ADSL Modem全球第一位

            华硕Cable Modem(缆线宽带调制解调器)全球第一位

            游戏机代工制造全球第二位

            光存储全球第四位

            笔记本电脑全球第四位

华硕业绩表现：

1998-2005年，华硕电脑连续八年被美国商业周刊（Business Week）列为全球IT 100强。 

          ?两度排名为全亚洲的第一名

华硕2003年营收人民币500亿

华硕2004年营收人民币650亿

华硕2005年营收人民币855亿

华硕2006年营收165亿美元（约人民币1300亿）闯入世界500强企业之列（约400位左右）

【搜狐IT消息】台湾主机板制造商华硕电脑表示，预估2007年全年营收介于230-240亿美元。

品牌代工明年分家

华硕7月宣布，旗下制造及品牌事业将在明年1月1日分家，品牌事业留在华硕，代工事业则将分拆为“和硕联合科技”，与“永硕联合国际”两家百分百持股的子公司。

华硕经营理念：

? 培育、珍惜、关怀员工，让华硕人尽情地发挥最高潜力 
? 坚守诚信、勤俭、崇本、务实的正道 
? 无止境地追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本 
? 跻身世界级的绿色高科技领导群，对人类社会环境真正做出贡献。 

华硕经营理念由华硕电脑董事长 施崇棠 先生提出的

test

华硕公司主页：
华硕现任CEO：施崇棠
　　施崇棠，宏碁创业七人之一，现任华硕集团董事长兼总经理。
　　履历：
　　1952年，施崇棠出生于一个公务员家庭。毕业于台湾大学电机系的他在部属眼中是温柔敦厚的“教授型”领导者，“谆谆教诲、对每个人都很客气、情绪从不大起大落”。但是像他这样儒雅、柔和的人，身上却埋藏了一股呛人的狠劲。
　　1979年，施崇棠与施振荣等七人一起开始创业宏碁，任职宏碁个人计算机事业处总经理。
　　1994年，华硕创立4年后，42岁的他离开奋斗了15年的宏碁，正式加盟华硕担任董事长兼总经理，重新从此开始了他的创业生涯。他一来到华硕就开始和英特尔叫板，想要争做世界主机板领域里的老大。3年后华硕甩开了英特尔，还把当时世界第一大主板厂商Micronics打得落花流水，一跃升为行业老大。此间施崇棠令华硕的销售业绩成长了12倍，利润高达20％以上。
　　1996年，他带领华硕把国际市场上的主机板地位建立起来后，开始向别的领域里扩张。不到三年，华硕分别涉足到笔记本、多媒体、服务器领域。
　　1998年华硕的笔记本电脑拿了18个奖，还有两台机器在俄罗斯上了太空。
　　1999年初，美国《商业周刊》在评选出来的全球100家表现最佳的IT企业中，将华硕排在第18位。
　　施崇棠经常谈到他的成功概念：我认为成功就是如何超越自己的极限。

苏州流传的一句口头禅吗,苏州有三大烂:华硕.明基.火车站.华硕电脑股份有限公司----全球电脑主板机的领导厂商　　　于1989年4月成立，十余年致力于电脑、主板机及其它相关产品研发设计及制造，至今已成为全世界最重要的电脑领导厂商之一，生产之华硕主板及笔记本电脑为世界各国屡次荣获奖项之产品。“追求世界第一的品质、速度、服务、成本；挤身世界级的商科技领导群；无止境地坚守正直、勤俭、崇本、务实的正道；培育、珍惜、关怀员工，让华硕人尽情地发挥最高潜力”是我们的经营理念。目前华硕的产品主要可以分下列五大域： 
主机板及SCSI卡、网络卡等周边接口； 
高品质的笔记本电脑； 
高稳定性的服务器、桌上型电脑系统； 
光驱、声卡、显示卡等多媒体产品； 
调制解调器、ADSL调制解调器、通迅适配卡等网络通讯产品。 
华硕电脑集团自1999年开始至苏州投产，成立全资子公司————名硕电脑。其后于2000年10月设立华硕电脑苏州科技园，园区内目前已成立名硕电脑、凯硕电脑、康硕电子及百硕电脑四家独资子公司，共占地1500亩土地。总投资额近6亿美元。 
华硕电脑以完善的管理制度和出色的营运业绩，树立了良好的企业形象。目前苏州园区员工总人数已达8万5千多人，是江苏省第一大厂。2005年名硕电脑公司进出口总额就高达1500亿人民币，排名江苏省第一，全国前五名。已成为全球第一的电脑主机板各显卡生产厂商以及全球第三的笔记本电脑生产厂商。随着公司的不断发展，我们期待更多优秀的员工加盟，与华硕集团共创美好未来。 
招聘要求：（1）社会应往届初中生、高中生、及待业青年、2年制（含）以上技校、中专、职高、的在校学生； 
（2）年满16周岁以上； 
（3）男女比例1：1； 
（4）有简单英文、算数、语文基础，会讲普通话； 
（5）外貌端正、态度谦和，遵守公司各项规章制度； 
（6）提供有效身份证、毕业证（无毕业证者为实习生）； 
薪资待遇：员工工资月薪1300元左右，工资是分为五个部公构成的。 
（1）基本工资754元（每周工作5天8小时） 
（2）生产奖金0——100元/月；（平均在50-80元之间/月） 
（3）正常工作日加班21天×每天加班2.5个小时×每个小时加班工资4.4元=200元 
（4）四个星期6的加班工资4天×每天加班10.5个小时×每小时加班工资5.8元=200元 
（5）夜班津贴8元每是×（21天+4天）=200元 员工为白，夜班轮换平均到每月100元 
加班费按劳动法规定（1：1.5，1：2，1：3之标准另计） 
计算方式（底薪+全勤奖）÷20.92÷8×1.5（平时加班）/×2（周末加班）/×3（国定假日加班）含以上项目，毕业生平均收入约1300元/月，上不封顶。 
福利待遇：（1）公司为每位合同制员工缴纳五金：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金及生育保险金； 
（2）正常工作餐（21天）公司负担午餐和晚餐，早餐自理，加班餐免费； 
（3）公司指定住宿点（苏州新区外来人员住宿区）有独立的卫生间，洗浴，衣柜，阳台，电话机，桌子，凳子，电棒，风扇等。房租有个人来出每月每人100元； 
（4）公司设有职工福利委员会，为员工举办丰富多彩的大型活动，丰富员工的业余生活；　　 
（5）公司为符合补助管理条件之员工提供如下福利金：结婚喜庆礼金，生育礼金，丧葬礼金，急难救助金，独生子女补助金，生日礼品。

还好了
看你在哪个部门的 ，每个厂都有好差的

华硕规矩多,人多且杂.
好不好看厂和部门.
人们都是：一厂的钱，六厂的饭，八厂的美女没人看~呵呵~
我以前是华硕工程部的，还不错，可年后就开始衰落了，现在是一片萧条啊~
你还是别去了吧