公司人员离职拿走公司机密资料、客户机密数据、商业机密这种算经

我单位以前是在青岛注册的有限责任公司，后来来到县级市注册了一个个体工商户，公司主要从事互联网、信息数据、网站等业务。有正规的国税、地税。通过几年的业务开展、公司积累了大量客户，并且由于公司的业务关系，有大量的客户资料，第三方的保密数据。公司一个员工离职了，没有办理交接，并且不配合公司交接，拒绝交接。因为他工作的职责负责财务、税务、客户管理等几项重要工作。接触到客户资料，第三方保密信息等数据，而且私自备份了一份，并且不予归还公司，想拿这些资料自己单干，而且已经有证据表明他已经利用公司的商业机密、客户数据产生了盈利行为。这种情况极大破坏了公司利益，他的行为是否构成犯罪，应该走什么法律程序？
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。所谓商业秘密保护，是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动，非依法律的规定或者企业的允诺，不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘密。商业秘密（Business Secret），按照我国《反不正当竞争法》的规定，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。听说离婚上诉状范本。如管理方法，产销策略，其实公司法规。客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。一般来说，商业秘密的构成要件有三：（1）该信息不为公众所知悉。即该信息是不能从公开渠道直接获取的。（2）该信息能为权利人带来经济利益，具有实用性。（3）权利人对该信息采取了保密措施。所以概括地说，不能从公开渠道直接获取的，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的信息，即为《反不正当竞争法》所保护的商业秘密。商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。
应该算是，用他之前签字的东西去律师那咨询。
构成，泄露商业机密罪。第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
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