解读《在职职工医疗互助保障计划》全文

来源：中国法律网作者：时间：2012/04/25 推荐劳动法律师：核心内容：北京市总工会推出了《在职职工医疗互助保障计划》，为职工构筑了抵御疾病风险的防线。中国法律网劳动法小编为你解读三大点：参保条件、保障责任、理赔流程。

　　核心内容：北京市总工会推出了《在职职工医疗互助保障计划》，为职工构筑了抵御疾病风险的防线。中国法律网小编为你解读三大点：参保条件、保障责任、理赔流程。

　　　　参保条件

　　1.所在单位已建工会的在职职工具备的参保条件：

　　①参加北京市城镇职工基本;

　　②其所在单位上缴市总工会经费;

　　③持有北京银行京卡·互助服务卡。

　　2.所在单位未建立工会的在职职工具备的参保条件：

　　①参加北京市城镇职工基本医疗保险;

　　②由单位统一组织集体参保;

　　③每人每年交互助金60元;首次投保须交会员费10元。

　　备注：同一单位参保职工不得少于职工总数的70%;少于30人的单位要求100%参保。

　　3. 非正规劳动组织、破产企业、歇业企业、自由职业等职工具备的参保条件：

　　①参加北京市城镇职工基本医疗保险;

　　②每人每年交互助金60元;首次投保须交一次性会员费10元。

　　　　保障责任

　　互助金按季度支付，具体保障内容分三类：门诊治疗费用互助金、住院治疗费用互助金、门诊、住院治疗封顶线以上费用互助金。

　　依据北京市基本医疗保险的相关政策规定，对于门诊治疗、住院治疗的自付(一)费用享受医疗补助。从起付线至封顶线部分，给予报销20%;封顶线以上部分，按40%-80%给予报销。

　　其中门诊医疗起付线1800元，住院医疗起付线1300元，二次以上住院为650元。

　　具体内容见下表：

　　理赔流程

　　保障计划理赔分为持京卡·互助服务卡职工和交费参保的在职职工两个群体进行。劳模和特困职工还需提供身份证明材料。

　　1.持京卡·互助服务卡职工

　　由职工向单位工会提出申请，填写《在职职工医疗互助保障计划》领取互助金申请表，所在单位审核确认后上报互助保险代办处，由代办处汇总上传到中国职工保险互助会北京办事处。

　　北京办事处复核确认后，核算互助金，将互助金直接打入受益职工京卡·互助服务卡。

　　2.集体交费参保的在职职工

　　由职工向单位工会提出申请，填写《在职职工医疗互助保障计划》领取互助金申请表，所在单位审核确认后上报区县总工会代办处，由代办处汇总上传到中国职工保险互助会北京办事处。

　　北京办事处复核确认后，核算互助金，将互助金直接打入受益职工京卡·互助服务卡。