扣工资抵欠款不退还借条 企业侵犯职工权益成被告

　　姜师傅在某公司就职期间，因手头拮据，向公司借200元钱，并依照常规书写了借条交给公司。在发放时，公司从姜师傅工资中扣除借款200元。但以借条留作记账使用为由，拒绝向姜师傅交付借条，也不提供收据。企业的做法，终于逼迫姜师傅以企业克扣工资为由将公司送上被告席。合同。

　　法律人士认为，在当事人双方协商一致，发生借贷行为之后，依照合同约定，债务人偿还债务，债权人退还借条，合同。属履行合同约定义务。如果姜师傅同意从工资中扣除借款，债权人从债务人工资中扣回借款，债务得以偿还，退还借条是债权人的法定义务。问题是债权人拒绝退还借条又不给出收据，客观上形成借贷关系存续。那么公司在任何时候都可以凭手中的借条，再次向姜师傅索要借款。

　　其实，该事件的焦点在于公司拒不退还借条。至于如何记账是公司的财务制度和财会人员的技能技巧问题，不是不能解决。借给职工现金，以解燃眉之急是企业关心职工的体现，何不好事做到底，合理地解决还款途径和手续问题呢。其审理结果不外两种可能：一是解决，公司退还借条或出具收据等相关手续；二是公司支付扣留的工资，归还借款问题另案解决。（何文山）

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