《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。对于合同。由此，什么叫表见代理。胡甫贺早已与被申诉人建立起劳动关系。另外，合同担保 。劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定了用人单位未与劳动者签订书面劳动合同但成立劳动关系的情形。本案申诉人与被诉人完全符合劳社部规定的劳动关系成立的情形，排除了其他非劳动关系的情形。按照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》：用人单位未与劳动者签订劳动合同，你看最新婚姻法。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。未在举证期限内向法庭提交以上证据，视为放弃了举证权利。