1.我是属于建筑工作者，工资是计件的，不是计时的，请问双休日和国家规定的节假日上班是否可以拿到一定的补偿？（双休日加班的为200%,法定节假日加班的为300%.）若是老板没有给予这样的补偿或安排补休日我是否可以拒绝在双休日和节假日上班？

2.老板没有为我买保险，我也要求过他为我们上保险，可是半年没有落实，这样的情况我是否可以拒绝上班？

3.老板没有和我们签定有效的合同，有的工人根本就没有合同，我在这里做了半年多了，年头好像是2月、或者是3月份老板去打印了一份合同，然后叫我们几个工人在上面签名，一份合同就有几个工人的签名，看看合同。而我们自已确没有一份，合同上没有对工人相应的保护条例，这样的合同是什么样的合同？

4.我们上班的劳动防护用品是我们买还是老板为工人免费提供？

法定节假日和双休日不得上班，但企业和职工自愿达成加班的，企业要付员工加班费。企业有责任为员工购买保险。你那样的合同是无效单方面合同。上班的防护品有企业免费提供。