合同订立 ,与《营业执照》上的姓名相核对

合同的订立, (2011年单选题) (2)用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自"用工之日起"建立。【解释】不论是先签订劳动合同后用工,还是先用工后签订劳动合同,劳动关系均自"用工之日起"(而非劳动合同订立

第二章合同的订立 (Ch-En), 因此,这类人员签订合同无需另外授权,并且其超越权限订立的合同,除相对人知道或应当知道的外,该合同是有效的。合同履行。但并不能因为是法定代表人签订合同就可以掉以轻心,应要求其出示身份证件,与《营业执照》上的姓名相核对。当签约人为委托代理

劳动合同法之二:劳动合同的订立, 劳动合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技巧(佛山,2月23-24日) 【举办单位】中国培训资讯网 www.e71e劳动合同期满,用人单继续留用劳动者,但未与劳动者续订书面劳动合同的,是否也需支付两倍工资? 4.用人单位与劳动者在用工

买卖合同订立的法律风险和防范(一), 以下是常见的合同风险: 1. 主体没有订立合同的资格,没有实际履行能力。在现实经济生活中,经常出现的合同风险就是订立合同的主体没有订立合同的资格,根本没有履行能力,即通常所说的皮包公司利用出卖人的轻信,骗取出卖人的货物。这种情

劳动合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退, (二)、劳动合同订立过程中企业存在的误区及法律风险 1、不与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。” 《劳动合同法》第7条规定:“建立劳动关系,应当订

订立合同的部分注意事项, 采用数据电文形式订立合同的,收件人的主营业地为合同成立的地点;没有主营业地的,其经常居住地为合同成立的地点。第四十三条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地

连续订立两次固定期限劳动合同后无固定期, 连续订立两次固定期限劳动合同后无固定期限劳动合同的订立条件一、《劳动合同法》第十四条第二款第三项的时间效力关于无固定期限劳动合同的订立,《劳动合同法》第十四条规定了,当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的

建设工程合同的订立方式, 合同的订立合同的订立要经过两个必要的过程,即要约和承诺, 2Z 掌握要约一、要约的概念:在商业活动中又称发盘、发价、出盘、出价、报价。要约是希望和他人订立合同的意思表示。可见,要约是一番给当事人以缔结合同为目的,向

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