我朋友在天津一家台资企业工作四年，在最后一年的最后一天老板口头通知不在续合同，其实http://www.5law.cn/info/a/minshang/hetong/2012/0322/198978.html。请问老板是否违约，违约金应该是多少？是否可以提供书面资料以来说服老板.
公司应在合同到期的前十天通知劳动者,
现在,这种情况只能告诉你解决的方法,老板的口头通知不用管他,你只需要等人事部门和你签订解除劳动关系通知书,若在合同到期30天以后还没签定,并你还在任职,就证明已经续约了.若签订解除劳动关系通知书,其中有一项就是,公司辞你,一定要看清除,别的项目不要乱选,像什么违纪呀什么的,看清楚再签字.你可以得到事业保险,并且还可以得到补偿金,根据新的劳动合同法,公司辞员工,都有赔偿金的,工龄一年给一个月的,以此类推.
我想先说这个老板颓不是东西了点，你朋友还要说服他干吗捏？
这个老板即使不续签劳动合同也应该提前十天给你朋友一个书面的通知或者是公告，还要说明不续签的理由。房屋出租协议书。可撤销合同。那么现在他不愿意续签劳动合同，应当给予相当四个月工资的经济补偿金。建议你朋友去当地的劳动仲裁的地方咨询下。
你到律师事务所咨询一下，看这种情况老板是违约了。可以要求他赔偿。
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