合同违约金问题
时间:2012-03-26 15:40
来源:伦敦小豆bean
作者:潇潇
中国法律网
我们学校的月工资是2000元左右..学校要求签定三年的合同.合同违约金是5万元.请问这合理不合理.而且学校要求扣押大学毕业证
依照《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。看看法定婚假。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。学会合同。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；
违约金属于无效条款 法律上不会支持的 扣证也属于违法
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