| 订立合同的程序是什么？,（参考合同订立知识点） （2）甲乙之间合同的性质是什么？如何处理？（合同2、甲乙之间的合同属于可撤销的合同，可由甲乙双方协商撤销合同或者按其他价格 订立合同的注意事项,如果属于故干预合同订立期间的纠纷，大约是缔约过失责任，这种案例很好举。不知道你说的是否是这些？ 劳动合同争议 Articles_anli 合同法中关于合同订立中的承诺可不可以撤销,用人单位应将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况如实向劳动者说明。劳动者须向用人单位如实说明与劳动合同相关的内容,比如 订立合同的目的,可以撤回。《中华人民共和国合同法》第二十七条规定：承诺可以撤回。撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。 纵横法律网 《劳动合同法》实施企业应怎么完善劳动合同的,1、试用期的劳动合同和转正后的劳动合同可以分开订立吗？ 2、如果不能，则1,试用期合同包含在正式合同内，不得单独约定试用期。但是，按照你的描述， 合同法1）甲商场广告的法律性质是什么？为什么,合同是双方或多方的民事法律行为，合同各方的意思表示达成一致合同才能成立。合同的订立就是合同当事人进行协商，使各方的意思表示趋于一致的过程。合同的成立是 合同订立日期和生效日期怎么写啊?谢谢,为保证买方能够取得不受争议的财产，买方必须要求卖方在订立合同时提前说明，交通安全法规知识。该出卖物是其拥有所有权和合法处分权的财产，如果卖方未将标的物上存有第三人的 如何理解劳动合同订立时的告知义务,遵循合同内容执行，按约定行使，保证双方权益。发生纠纷时可以做为原始证据、呈堂证供。 有点像结婚证似的，赋予了两人的权利和义务。签合同与否，有 求助：关于劳动合同的订立问题！,《劳动合同法》实施企业应怎么完善劳动合同的订立？怎么才能减少劳动合同签订不现在实行新的《劳动合同法》.要仔细的看条款.和工作人员要提前协商. 合同订立·合同纠纷，侵权纠纷的法律案例·急！,1、合同订立日期和生效日期一般都是一个时间，就是双方签字、盖章之日生效，就是落款时间； 2、特殊情况下，两者不一致：合同订立日期就是签字、盖章之日 (责任编辑：admin) |
 |
|
|
律师加盟热线：400-8919-913 |  |
律信通 |
|
