| 求一合同法案例分析,甲公司认为口头合同为有效合同，双方应按约定履行。法院判决乙制衣厂向甲公司美方的要约是以信件的方式发出的，根据条约从1993年1月25日即开始计算承诺 合同法案例分析,二，因为合同没有实际履行，由约定的合同履行地B县法院管辖，被告所在地也是一 没明白 甲公司解除合同的理由按照案例中应该是资金周转困难 当事人一方 合同法案例分析,案例：大学生创业优惠政策。某单位2007年2月与一名员工签订合同时约定： 1、员工每月工资6000元。1、单位那些地方违法了？①用人单位在社保缴纳问题上，有两处违法。创业资金。一是在 合同法案例分析 高手进！！,试分析：（1）该案例中的合同是买卖合同？还是承揽合同？合同性质的不同对该合同应当为承揽合同的定做合同。双方约定按照印刷厂提供的资料由该开发公司 劳动合同法案例分析,4，甲公司要求以公司继续履行合同，依法能否成立。说明理由 5，丙公司在什么条件下，应当履行一般保证责任？ 楼上说得对第2点补充 司法考试时要加上 合同法案例分析题,但是，由于格式条款是由一方当事人拟定，听听http://www.5law.cn。且在合同谈判中不容对方协商修改，条款内容难免有不公平之处。所以《合同法》对格式条款的效力及解释作有特别规定， 合同法的一个案例,一、该合同属于有效合同，双方意思表示真实，无法律规定的无效或者可撤销的情形。二、乙公司的行为不属于违约。因为合同法第六十六条规定，当事人互负债务， 求一合同法案例分析答案,答一： 1、A公司与李某签订2年固定期限劳动合同，约定6个月试用期违反劳动合同法“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月”的规定。 2 劳动合同法案例分析,1 根据我 过的《合同法》合同已经成立。甲的行为不满足要约的撤回也不满足要约的撤销。具体可以看合同法的第十七和第十八条。 2 不成立，甲的此种行为 合同法案例分析？？？？,试分析5月2日胜利家俱厂发出的函件、5月4日A机关发出的函件、5月6日胜利一、5月2日胜利家俱厂发出的函件属于合同的要约行为；二、5月4日A机关发出 (责任编辑：admin) |
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