责任认定 ,使用劳动者的承包人不具备用人单位资格的

论对公司股东抽逃出资的认定及其民事责任, 办法》第30条规定:“ 用人单位实行承包经营,使用劳动者的承包人不具备用人单位资格的,由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任。国家另有规定的除外”。 (四)从法理看,工伤认定过程中的劳动关系确认权是劳动保障行政部门行使工伤认定权

认定及法律责任, 什么是工伤认定中的举证责任? 2011-12-2 根据《工伤保险条例》第十四条、十五条和十六条的规定,工伤是指在劳动关系存续期间,劳动者为履行劳动义务因无法回避的客观风险而造成其人身损害的法律事件。劳动关系的存续是工伤认定的前提;工作时

[]城镇居民购买农村房屋的法律效, “其他方面的问题”主要指责任主体并非企业内管干部或其所在企业的问题、企业内管干部及其所在企业在审计过程中自行纠正的问题等。报告中应当写明问题事实、违反相关法律法规或内部规章制度的具体内容、所造成的影响或后果等,并逐项说明企业内

工伤规定:工伤认定中“非本人, 责任或差额补足责任是其违反法定出资义务而导致的。这种责任既有违约责任的性质,又有侵权责任的性质。违是指“以交易当事人行为之外观为准,而认定其行为所生之效果”。人身损害。[8]在公司实践中,公司章程、股东名册的公示效力不容忽

为了工伤认定不再“马拉松”, 当事人达成合意,只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,就应认定有效。2、法人或其他组织为当事人的合同,合同二、几种非正常盖章行为的法律责任分析 1、借盖印章行为。借盖印章的情形比较复杂,不能一概而论。如果借用人与出借人

企业内部经济责任审计实务指南, 要落实责任制追究,首先要明确责任界限认定办法。必须坚持实事求是的原则,做到态度严肃认真,认定方法科学,责任界限清晰。根据责任内容考核是否存在失管、失教、失察、失监等行为,需要进行责任追究的则应予以责任追究。如对落实党

校园安全事故的责任认定与处理, (3)失职型事故:往往和学校的设备陈旧失修或教师的工作责任小不强有关。3、从学校对事故所负责任大小的角度分: (1)学校直接责任事故 (2)学校间接责任事故 (3)学校无责任事故二、学生伤害事故的责任认定与赔偿民法通则规定的关于承担责任的原则

落实党风廉政建设责任制调研报告, 责任,显然不利于债权人保护。而股东虚假出资低于法定最低注册资金要求的,可通过否定法人人格,由股东承担连带清偿责任。第四,反对股东行使股份收买请求权不能认定为抽逃出资。所谓反对股东行使股份

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