李**到西南某大学学生食堂打工，学生食堂的负责人李某和他口头约定了每月为600元，没有订立。相比看交通事故。在家创业项目加盟。才工作一个多月，他就在上班时不幸被食堂机器压伤了右手。治疗后虽然伤势愈合但右手却残疾了,李贤平请有关部门确定伤残性质，以得到应有的。 谁知在伤残性质的确定过程中，创业故事。他本以为和学校食堂有很清楚的，但事实并非那样简单。原来学校在后勤体制改革中，已经以租赁的形式把食堂租赁给了现负责人李某，签订《学生食堂》，李某以150万元取得食堂15年的经营使用权。北京交通事故查询。同年李某以个体身份取得绵阳卫生局颁发的《卫生许可证》，并雇员工40余人，但至事发时仍没有取得工商行政管理部门颁发的。 有关部门认为李**和李某构不成。李**找到出租方西南某大学，要求确定与其的劳动关系，学校则认为，食堂已租给李某，食堂不再是学校的下属机构，学校和李某之间没有从属关系，只存在关系，故李贤平与学校不构成。 【问题】1、李某只有卫生许可证，没有，能否招用工人？相反，李某取得营业执照，没有卫生许可证，能否招用工人？为什么？ 2、食堂已经租赁给李某个人，李某已经以个体身份领取了卫生许可证，学校还是否要对李某用工负责？为什么？ 3、李某并非学校内部工作人员，他与学校签订之后，食堂是否还是学校的下属机构？学校对食堂还有没有管理权？为什么？ 4、若李某在事发后结案之前取得了营业执照，对该案在程序上和实体上的处理无有影响？为什么？