劳动者诉讼请求20余万，结果只获赔6万余元

参照第一橡塑的意见，黄律师、张律师与仲裁员及对方律师多次进行沟通，并一度达成初步和解的意向。但茅某某在达成正式和解前突然反悔，最终仲裁庭决定2011年11月4日恢复开庭。庭上，双方交锋激烈，第一橡塑要求驳回茅某某的全部仲裁请求。并提出了8点辩论意见：1、茅某某退休后已经不是劳动关系的法律主体，应按劳务关系处理；2、茅某某系通过瞒报有关事实骗取工伤认定，欺诈不应获利是法律基本原则；3、茅某某在多个医疗机构就医却无相应医疗机构转院证明，事实上网上咨询律师。不能完成其医疗费用系合理支出的证明，因此应承担举证不能的责任；4、茅某某自述签订过劳动合同，则劳动合同期满后不再续签且继续工作的应按照无固定期限劳动合同处理，不存在双倍工作的补偿问题；5、茅某某主动提出辞职，即使在类似劳动关系案件处理中，也不支持主动辞职者对经济补偿金的请求；6、停工留薪期须有相应证明，而茅某某并未对该问题进行鉴定，因此应承担举证不能的责任；7、茅某某伤后未履行请假手续即不到公司上班，属于自动离职范畴，即使按劳动关系处理，双方也早已解除劳动合同；8、工伤认定系劳动部门所犯的一次错误，仲裁庭不能将错就错吧，用错误来改正错误，因此对申请人的请求应予以驳回。(责任编辑：admin)