雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。＂之规定，你们家是要对该司机承担赔偿责任。一、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

二、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

三、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

　　被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

四、山西省2010年赔偿数据：

（一）、城镇居民人均可支配收入元
（二）、农村居民人均纯收入 4244元

（三）、在岗职工平均工资元
五、如果按照城镇标准计算乘20年加除2加被扶养人生活费总额就可能超过三十万了。如果是按照农村标准计算：4244元乘20年加除2加被扶养人生活费总额就少多了。具体还要根据有没有被扶养人等等其他顶目来确定。这里只是大概哟。

第一要明确你的身份，你是雇用他的人还是仅仅将车给他使，如果你是雇主的话你应当承担赔偿责任，如果你仅仅是把车借给他用的话要看你有没有过错，有过错才承担。

你负所有责任，即全责。因为首先你在雇人时没签劳动合同，就已经违法在先，再者不检查被雇人的资格，有时有错误，因此您将赔付按国家规定的所有款项。大约在三十万元以上。

你首先要明确几点，1.你是出租压路机给他人使用？2.还是你自己的压路机雇佣别人使用？3.你与司机有无雇佣关系？4.对于死者的死亡你有无过错？