意外受伤的赔偿协议的问题，熟悉的朋友请进，好的话再加分，一次

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工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； …… 操作失误也是在工作中应当认定为工伤单位有义务在工伤发生30日内申请工伤认定单位不申请的劳动者有权在伤害发生之日起1年内申请工伤认定条文是《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这是工伤没有全责半责的问题都是有单位承担你的医药费有工伤保险的话是工伤保险基金支付你的医药费回答人的补充不是人伤了是劳动工具坏了？如果你没有重大过失的话如果那个厂是个合法领取营业执照的厂你在厂里工作接受厂里的管理就认为是事实劳动关系事实劳动在实践中就当作是劳动合同关系雇员是指你不接受生活上的管理只是提供劳务有活就来干没活在家歇哦那就不是劳动关系了适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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赔偿责任协议书：损害。甲方：_________ 性别_________民族_________ _________年_________月出生，住址_________身份证号码_________联系电话：_________ 乙方：_________ 性别_________民族_________ _________年_________月出生，住址_________身份证号码_________联系电话：_________ ________ 年________ 月________ 日________ 点，甲方因________ ，致使乙方________ ，后在________ 市中心医院治疗。现甲、乙双方根据各自的过错程度，经充分协商，自愿达成如下协议：学习损害。一、甲方同意支付医疗费及各种人身损害赔偿费用人民币________ 元(大写：________ 元整)给乙方。二、乙方今后出现其他问题甲方再承担相应的责任。三、________ 年后，乙方XX不再因此事追究甲方的任何责任。四、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方：________ 乙方：________ ________ 年________ 月________ 日说明： 1.撤除现场前，当事人应当首先填写事故事实一栏以上的部分。填写完毕后当事人签名确认。 2.撤除现场后，协商赔偿事宜。达成赔偿协议后，当事人签名确认。 3.当事人对事故事实及成因有争议不即行撤离现场，或者协商赔偿事宜未达成协议的，应当协商选择争议方式。 4.当事人未达成协议或达成协议一方不履行的，另一方当事人可持本《当事人自行解决事故协议书》直接到人民法院提起民事诉讼。相关参考《中华人民共和国赔偿法赔偿标准》赔偿项目医疗费按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。误工费当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算;无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。住院伙食补助费按照事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。护理费伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算;无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。残疾者生活补助费根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，你看损害。赔偿二十年。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。残疾用具费因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。交通费按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。住宿费按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。财产直接损失费因事故损坏的车辆、物品、设施等，应当修复，不能修复的，折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的，折价赔偿《事故受伤人员伤残等级划分依据》伤残等级划分依据一级伤残 1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持; 2.意识消失; 3.各种活动均受到限制而卧床; 4.社会交往完全丧失。二级伤残 1.日常生活需要随时有人帮助; 2.各种活动受限，人身损害赔偿。仅限于床上或椅子上的活动; 3.不能工作; 4.社会交往极度困难。三级伤残 1.不能完全独立生活，需经常有人监护; 2.各种活动受限，仅限于室内的活动; 3.明显职业受限; 4.社会交往困难。四级伤残 1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助; 2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动; 3.职业种类受限; 4.社会交往严重受限。五级伤残 1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护; 2.各种活动受限，仅限于就近的活动; 3.需要明显减轻工作; 4.社会交往贫乏。六级伤残 1.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性的需要帮助; 2.各种活动降低; 3.不能胜任原工作; 4.社会交往狭窄。七级伤残 1.日常生活有关的活动能力严重受限; 2.短暂活动不受限，长时间活动受限; 3.工作时间需要明显缩短; 4.社会交往降低。八级伤残 1.日常生活有关的活动能力部分受限; 2.远距离流动受限; 3.断续工作; 4.社会交往受约束。九级伤残 1.日常活动能力大部分受限; 2.工作和学习能力下降; 3.社会交往能力大部分受限。十级伤残 1.日常活动能力部分受限; 2.工作和学习能力有所下降; 3.社会交往能力部分受限。
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