民事赔偿是怎么算的
时间:2012-02-16 01:01
来源:小抹子
作者:麒文_
中国法律网
回复时间：02-15 13:23
一、先申请。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《》，并提交：（1）文本其他的有效证明；（如果是，用人单位不承认，则应向委员会申请确认事实）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。损害。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴，⑵住院，⑶，看着人身损害赔偿计算。⑷一次性金：劳动者月×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽等。
协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请、诉讼。
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