雇员没有作工伤认定，直接起诉雇主要求人身损害赔偿的法院能

我国法律只是规定了凡是依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，如果因工伤事故遭受人身损害，劳动者本人或者其近亲属向法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，法院应当告知权利人按照《工伤保险条例》的规定处理，即法院不能受理这类案件。
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，听说损害。因人身伤害引起的损害赔偿，参照《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。其次，确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。第三，人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定第四，对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。第五，据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。第六，人身损害赔偿，可以聘请律师，律师费用也由将来的加害方承担。祝福！
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