人身损害赔偿因工死亡赔偿

人身损害赔偿因工死亡赔偿两个赔偿有什么不同？
因工死亡赔偿必须符合条件1：其必须有工作 2：必须是在上班时间内，或者在上下班必经之路，或者是因工外出导致的疾病发作，伤害等 3：员工不得有重大过错或者故意行为 4：其伤害构成工伤条件也就是说，只有有工作的员工才存在工伤死亡赔偿。人身意外伤害赔偿：只要是人，在意外事故受到伤害死亡的，其亲属都有权主张赔偿说个例子你就明白了：A某在上班途中，因一辆车违章行驶，导致A被撞身亡。首先，A的行为符合工伤基本要素，故可以享有工伤死亡赔偿。另外，A的死亡是由车辆违章导致，故车主还需要赔偿A人身意外死亡的赔偿。若A是休息日在外游玩，看看山西省人身损害赔偿。被车撞身亡的，则单位不负担工伤死亡赔偿
人身损害赔偿：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以的赔偿。因公死亡赔偿：《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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