| 我有一个朋友是做IT行业的.签约3年,工作了1年半后辞职.已经提前一个月交辞职信.她是研究生,来上海之后是在那家单位办的上海户口.她现在违约大概要赔偿多少钱呢? 有合同约定从约定，没有约定按实际损失赔偿，具体如： [法律指引] 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 32．按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。 33．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）的规定，承担赔偿责任。 劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。事实上精神损害赔偿法。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。 需要根据合同约定以及有关事实判断。 需要根据合同约定以及有关事实判断 只要看你朋友与用人单位的劳动合同是怎样约定的了. 依照劳动合同约定的金额赔偿. 这要看合同中约定的违约金是多少，如果没有约定，则不需支付违约金的。 (责任编辑：admin) |
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