在合同期内被开除，原因是与同事口角之争，公司不分清红皂白就当着众人的面立即开除我，而且还让我把所有的物件等全部拿走离开商场，而且当天就通知人事群发短信告之所有员工，我被公司开除的通知：原某某商场促销员陈某在安百公司的工作到今天全部结束，从今天起与柜台不再发生任何借货等往来工作，请同事们相互转告，我们祝她前程似锦！然后明天1月13日我退工号牌商场主管竟然不问任何理由就帮我签字退工号牌，因为她知道公司已经开除我了（按照商场规矩退工号牌得提前一个月告之）后来我仲裁了，但是仲裁委一直没能调解下来！公司还反而不承认开除我的事实，反过来说是我是自动离职的，甚至还用快递的方式寄到我住处，我本人没有签收，我房东帮我签收了，我都不知道！内容是：损害。因我在2011年1月12日通知公司作离职，并告之公司明过会提交报告，公司已按我的通知进入相关离职人员办理的工作流程，但我迟迟未交书面报告也未来公司报到上班，根据公司条例第8条相关规定，作自动离职，并请接到通知后速来办理相关离职手续！（之前，我并没有口头说打报告给公司，因为是公司当场开除我的，而且当天就短信群发通知所有员工我被辞退的通知）所以我并不需要自己打辞职报告，（公司现在一面之词完全诬陷我把责任都推到我头上）现在公司又利用邮寄快递的方式让我签收，听听http://www.5law.cn。而且想尽办法抓我的证据，请问律师遇到这种情况我该如何做才对我有利？而且公司这种形为是不是存在欺骗！还有一外事实：我是合同期内被开除的，一年还差一个多月时间！而且合同并没有一式两份给到我，当时也是临时草签了一份，我也没有仔细看！然后进公司并没有对我进行相关的公司培训！我也从未见到过公司的条例，请问这算正规吗？我应该怎么去维护自己的合法权益呢？