与劳动者可以在" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >劳动合同中约定保守的" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >商业秘密和与相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在或者保密协议中与劳动者约定条款，并约定在解除或者后，在竞业限制期限内按月给予劳动者" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >经济补偿。学会 施工赔偿。劳动者违反约定的，应当按照约定向支付" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >违约金。听说法制日报。

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的期限，不得超过二年。