单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >工伤认定，损害知识 。再，然后索赔。

" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >工伤赔偿包括：、停工留薪期" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >工资、住院伙食补助、、住、一次性金，如解除" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >工资等情况确定。