劳动合同赔偿 ,我该怎样争取我的赔偿金

请问解除劳动合同补偿标准?,本案适用经济补偿金情形，以下为经济补偿金的计算标准：劳动合同法第四十七条公司应赔偿你2个半月工资。公司单方面解除劳动关系，事实上损害。赔偿5个月的工资

有关违反劳动合同赔偿问题？,首先，你不是先去起诉，而是到你单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

公司要解除劳动合同,我该怎样争取我的赔偿金?,《劳动合同法》第38、39、40条、46、47、87条略（我QQ空间与百度空间有相关法律法规）工作一年赔偿2个月工资。劳动合同法47条，82条。公司

解除劳动合同后,单位未给与补偿,赔偿起诉在多,如果你重大违规!公司把应给的工资给你就成了开除要赔偿一个月的工资，如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的

关于劳动合同赔偿,另外，解除合同没有提前一个月通知的，还可以索要一个月工资的代通知金。劳动者成本不高，好像就十几块钱的样子。像你这样的情况，可以得到赔偿的。

公司单方面解除劳动合同的赔偿问题？,你所在的酒店被汉庭收购，若汉庭接收以后按原来合同履行工资待遇不变，则符合《劳动合同法》第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效

上海劳动合同赔偿！,我是2008年1月23日与公司签了一年的劳动合同,5月初申请转正,已通过审批,但非法解除，可要求1个月的工资，该工资为解除劳动合同前12个月的平均工资，

(责任编辑：admin)