劳动合同赔偿 ,关于劳动合同赔偿的问题

关于公司解除劳动合同赔偿金的问题,首先纠正你一下：这不是解除劳动合同，而是劳动合同期满终止合同。你可以得到一个月工资的经济补偿金。劳动合同到期单位不续签合同的，应当支付劳动者经济

关于企业解除劳动合同赔偿的问题, 但是用人单位能够提供证据证明劳动者要求不签劳动合同的，不用赔偿。双倍工资

关于劳动合同赔偿的问题,企业要解除员工的劳动合同，肯定有书面的通知，大学生创业网。损害。还有劳动部门、主管部门（经贸委、局）、政府、工会等的批文，人身损害赔偿法。签署的文件一式九分给个人、企业和各个相关的

解除劳动合同赔偿金,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。可以我在北京，本人接受劳动争议方面的法律援助，可以收到赔偿款后再支付代理费！

解除劳动合同赔偿问题根据《劳动合同法》，你母亲已经属于无固定期限劳动合同的范畴，就是说只要你当然被辞退就是另外一件事情，每工作一年支付一个月的赔偿。他并不乐观于假设中如此庞大的广告市场。如果解除 taotaole0501 - - 最佳回答者: sillyuan - 社会民生 > 法律公司提前解除劳动合同，应该赔偿什么？,根据《劳动合同法》，你母亲已经属于无固定期限劳动合同的范畴，就是说只要你当然被辞退就是另外一件事情，每工作一年支付一个月的赔偿。如果解除

解除劳动合同赔偿问题,广东胡律师：补充回答：下列情况1证实的话赔偿2个月工资；下列情况2被证实的话，赔偿4个月未签劳动合同的双倍工资。 1、能证明有续签09年1月的劳动合同

(责任编辑：admin)