劳动合同赔偿 ,再根据劳动合同法的规定

公司要与个人解除劳动合同，请问我能得到什么,真的没有签合同吗？那就没办法只好再支付4个月工资啦〈〈中华人民共和国劳动合同法〉〉规定，自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，

劳动合同补偿怎么处理,这些补偿与有无劳动合同没有关系。只要合同还在有期内就可到劳动局去告他们或者让公司按劳动合同法赔偿现金第一，损害。双方存在劳动关系，劳动合同合法

劳动合同解除赔偿,《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，低成本创业。用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六

关于劳动合同赔偿的问题,再根据劳动合同法的规定，公司解除合同应支付“经济补偿金”。但你得看看你的诉讼时效是不可以延长？现在已经过了诉讼时效，您丧失了胜诉权。创业名人语录_小本创业网手工制作 1948创业名人名言。打官司不

劳动合同补偿,劳动合同解除赔偿你可获得两个半月的经济补偿金，相当于你两个半月的工资。本案适用经济补偿金情形，以下为经济补偿金的计算标准：劳动合同法第四十七条【

个人提出劳动合同解除赔偿,广东胡律师：补充回答：下列情况1证实的话赔偿2个月工资；下列情况2被证实的话，赔偿4个月未签劳动合同的双倍工资。 1、能证明有续签09年1月的劳动合同

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