年轻女孩搬走公司电脑“抵账”

　　昨天，某贸易公司办公室的一张办公桌上，空空的，原来这儿摆放的那台电脑已经失踪两天了。这一切都缘于一起辞退事件：由于没有给辞退员工及时结清工资，刚被辞退的公司内勤小敏(化名)前两天搬走了电脑。

　　突遭辞退，工资没结清，搬走了公司电脑

　　从石家庄某贸易有限公司一位负责人张先生的叙述中，我们可以了解事情的来龙去脉：5月9日14时多，想知道车辆转让合同范本。由于一些原因，公司突然辞退了半月前应聘到公司做内勤的小敏和晓月(化名)。当时，小敏向在外边办事的张先生提出，由于自己急需用钱，希望公司给她结清工资，并提出让张先生回公司处理此事。张先生以在外边办事为由，在电话中没有答应这一要求，并对小敏说，按照公司制度，小敏的工资应该在6月中旬结算。

　　三个多小时后，张先生回到公司，发现办公桌上的一台电脑和上网用的“猫”不见了，小敏也不知去向。“怎么回事?”摸不清头脑的张先生急忙询问还没有离开的晓月，原来这些东西都被小敏带走了。张先生从小敏那还得到了电脑已被卖掉的消息。随即，张先生向派出所报了案。

　　向记者提起这事时，分居两年可以离婚吗。晓月还心有余悸。当天16时多，晓月发现电脑没了，当时她就有些慌，赶紧通过电话询问已经离开的小敏，才得知电脑被小敏搬走了。晓月说，当时她的第一反应就是：“小敏这样做不对!老板没有结算工资，并没有说不给工资，这样贸然搬走电脑，本来有理的人就变得没理了!”

　　昨天上午10时左右，当记者拨通小敏的电话，她对搬走电脑一事没有否认，但感觉有点委屈：“我现在生活很困难，急需用钱，他们却不给我工资!我能怎么办?”据小敏讲，按照公司制度，试用期间，她每月的工资是600元。她在该公司工作了近半月，公司应支付她近300元钱。虽然工资数额不多，可是对于她这种独自在外闯荡的女孩来说，特别重要。

　　律师说：双方都有不妥之处

　　就此，记者请教了律师事务所郭清宇律师，她说，在这件事情上，公司和小敏的做法都有不妥之处。首先，公司辞退员工时，虽然规定六月中旬结清工资，但按照相关法律规定，应及时结清员工工资。小敏的做法就更不妥了，公司不给工资是公司的不对，你可以通过正常渠道要工资。可是，一旦你搬走公司的电脑，就有可能触犯刑律。现在，由于工资引起的矛盾纠纷较多，建议大家在遇到这类问题时，都理智一些。在这件事情上，应劝说双方及时协调解决问题。

　　记者协调：

　　公司支付工资 小敏送回电脑

　　律师的话，让人的心情很沉重，记者决定为双方进行调解。“小姑娘毕竟才23岁，还很年轻。我们又同事一场，我不希望因为这件事情，让她的人生增添一个污点。”张先生的态度很明了，他承认在处理工资结清这件事上确实有一些不妥，并答应给小敏及时结清工资。他也希望这件事能通过双方协调解决，希望小敏把电脑送回。

　　经过数次和小敏交流，小敏终于给了记者一个明确的答复：她想办法找回电脑，只要公司结清工资，她同意马上返还电脑。

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