深圳劳动如何仲裁律师
深圳劳动如何仲裁律师咨询

广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询
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值班律师：蔡律师（到访请提前预约）
律师楼地址：深圳市福田区深南大道6029号世纪豪庭19层（福田中心区车公庙“招商银行大厦”对面。乘车：深航大厦站 招商银行大厦站 车公庙地铁站C出口）

广东开野律师事务所是以提供经济法律服务为品牌，并兼顾民刑法律事务的综合性律师事务所。
1、本所是2008年度“参与福田区领导接访先进律师事务所”，本所经常性的承接政府任务，与政府部门保持良好的沟通渠道，具有丰富的处理项目类法律事务的经验；
2、本所是深圳市人民政府“政府采购律师服务”首批中标律师事务所，是在全市300多家律师事务所中，因为业绩优良，执业道德优秀，首批中标；
3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构；
4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；
5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的大规模政府采购，继第一次本所作为中标律师事务所之后，本次招标，医疗。本所再次基于业绩优良而成为全市14家中标律师事务所之一，排名前列。
诉讼程序是处理劳动争议的最终程序。
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　　《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。
　　法院审理劳动争议案件的条件是：(1)起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉，其他未经委托无权起诉。(2)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉，未经仲裁程序不得直接向法院起诉。(3)必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。学会表见代理论文。不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。(4)起诉的时间，必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理。(5)起诉必须向有管辖权的法院提出，一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉。
　　人民法院对劳动争议案件，依照《民事诉讼法》规定的诉讼程序进行审理。首先，由一审人民法院审理、判决。当事人不服的，可以向上一级人民法院上诉，上一级法院的判决是终审判决，当事人不得再

　目前，超范围使用劳务派遣工、主营业务外包等现象越来越严重，大中型国有企业中大量使用劳务派遣工已成普遍现象。2月1日，广东省政府法制办网站公布了《广东省劳务派遣管理规定》(征求意见稿)，拟规范劳务派遣的使用，并公开征求公众意见。有意见或建议的，请于3月2日前向广东省政府法制办反映。
　　征求意见稿规定，用工单位接受的被派遣劳动者人数超过20人且占用工单位的劳动者和接受的被派遣劳动者总人数10％以上的，应当向当地劳动行政部门备案。否则，由当地劳动行政部门责令改正，并按照被派遣劳动者人数处以每人每月100元以上300元以下的罚款。
　　征求意见稿还规定，用工单位接受的被派遣劳动者人数不得超过用工单位的劳动者和接受的被派遣劳动者总人数的30％。用工单位应当建立接受的被派遣劳动者名册。
上诉。股东合作协议书。

　1. 负责派遣员工《劳动合同》的签订及管理。
　　2. 负责派遣员工各项社会保险的参保、缴费及增减维护。
　　3. 负责派遣员工工资的发放(或委托用人单位代发)及个人所得税的计缴。
　　4. 负责派遣员工工伤事故的处理及待遇的申领。
　　5. 负责派遣员工生育、失业保险及医疗待遇相关手续的办理。
　　6. 负责派遣员工个人档案的建立及管理。
　　7. 负责派遣员工入职、离职手续的办理。
　　8. 负责各项社会保险关系、人事档案关系的建立、转移。
　　9. 负责劳务争议的处理。
　　10.负责向用人单位提供劳动保障法律法规政策咨询及相关新出台政策的提供告知。
　　劳务派遣单位的法定责任
　　1、 劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;
　　2、 劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。
　　3、 劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。

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