第1次追问：公司已前是26天制，并且自己手上没有劳动合同，现在改为22天制，工资却比以前少很多，请问这种情况下自己能跟公司终止劳动关系吗？能有赔偿吗？ 时间：04-26 09:19

第1次回复： 你要看合同是怎么签订的，只要工资发放合法，这种变更是不能单方解除合同要求补偿的。 时间：对于网上创业论坛。04-26 09:54

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