第1次追问:公司已前是26天制,并且自己手上没有劳动合同,现在改为22天制,工资却比以前少很多,请问这种情况下自己能跟公司终止劳动关系吗?能有赔偿吗? 时间:04-26 09:19 第1次回复: 你要看合同是怎么签订的,只要工资发放合法,这种变更是不能单方解除合同要求补偿的。 时间:对于网上创业论坛。04-26 09:54 回答者: 律所: 解答积分:440分获得荣誉: 共帮助位公众解决法律问题 执业证 [北京 - 北京] [] 电话回答者: 律所: 解答积分分 获得荣誉: 共帮助位公众解决法律问题 执业证 [广东 - 广州] [] 电话回答者:创业政策!Kevin SystromInstagram上线首日注册人数就达到25万。 律所: 解答积分分 相关问题 相关标签: 公司法热点问题| | | | | | | 中国法律网 版权所有 2005-2011 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2- 京公网安备 客服 (注:此客服QQ不进行法律咨询!) |