2012年职业能力建设工作要点

　　2012年职业能力建设工作的总体要求是：以科学发展观为指导，贯彻“民生为本，人才优先”工作要求，以促进技能成才、技能就业、技能强国为目标，以实施国家高技能人才振兴计划为主线，健全职业培训制度和职业技能资格证书制度，完善政策措施，创新工作方式，强化基础工作，开展大规模职业技能培训，全面推动职业能力建设工作实现新发展，为促进就业和经济社会发展发挥更加积极的作用。重点做好五个方面的工作：

　　一、以贯彻落实《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》和实施高技能人才振兴计划为重点，全面推进高技能人才队伍建设工作

　　（一）指导各地、各行业制定高技能人才队伍建设中长期规划，形成覆盖各省和重点行业的高技能人才队伍建设规划体系，对比一下糖尿病饮食疗法。http://www.5law.cn。完善高技能人才培养、选拔、评价、激励等工作机制。

　　（二）深入实施国家高技能人才振兴计划。举办全国职业能力建设工作座谈会暨国家高技能人才振兴计划启动会，开展2011年试点工作的检查评估工作，启动2012年项目实施工作。组织开展技师培训项目，会同财政部制定技师、高级技师培训补贴范围和程序，指导各地确定补贴范围和标准，落实技师、高级技师培训任务，规范补贴申领工作。开展高技能人才培训基地建设项目和技能大师工作室建设项目，组织开展申报评审工作，落实补贴资金，支持高技能人才培训基地和技能大师工作室建设。

　　（三）统筹推动职业技能竞赛活动。糖尿病如何食疗。研究制订职业技能竞赛管理办法，规范职业技能竞赛活动。举办全国职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛。完善全国职业技能大赛组织形式，建立与世界技能大赛相衔接的工作机制。做好第42届世界技能大赛筹备工作，加强参赛组织管理，研究确定参赛项目、集训基地，做好选手、专家、教练和技术翻译的选拔确定工作。按照世界技能大赛的技术标准和竞赛规则，组织开展选手集训工作。组建世界技能大赛中国研究中心，建立世界技能大赛工作信息平台和公共网站。

　　（四）开展第十一届高技能人才表彰活动。指导地方行业申报第十一届中华技能大奖、全国技术能手人选，组织开展评审，与相关部门共同开展表彰。指导各地、各行业大规模开展高技能人才表彰。开展2012年高技能人才享受国务院政府特殊津贴的选拔工作，指导各地完善高技能人才津贴和奖励制度。

　　二、以全面落实国发36号文件为工作主线和重点，健全面向全体劳动者的职业培训制度，大力开展职业培训

　　（五）加大职业培训工作推进力度。在全国选择100个职业培训工作基础好、推动力度大的城市，确定为职业培训工作重点联系城市，加强城市间信息交流和工作调度。下半年召开全国百家城市职业培训工作推进会议，邀请百家城市主管市领导参加，交流经验做法，部署推进工作。

　　（六）组织召开全国企业岗位练兵活动现场启动会。现场观摩交流岗位练兵及企业职工培训经验，部署推进企业职工培训工作。邀请各地及高技能人才队伍建设司（局）际协调小组成员单位、大型中央企业参加。

　　（七）强化职业培训规范管理。推广使用全国补贴性职业培训信息统计系统，指导全国地（市）以上城市普遍建立职业培训信息化管理平台，加强职业培训过程和资金监管，防范培训风险。扩大创业培训范围，规范创业培训管理。研究制定加强高校毕业生职业培训促进就业意见。

　　（八）完善职业培训政策制度。出台并落实《关于加强企业技能人才队伍建设的意见》，选择部分地方和中央企业开展企业新型学徒制度试点，指导企业加强岗前技能培训和在岗职工技能提升培训。研究制定加强公共实训基地建设的指导意见，出台公共实训基地建设标准。研究制定促进就业训练中心发展指导意见，推动就业训练中心发展。

　　（九）加强工作督查和分类指导。上半年，会同国务院有关部门共同开展职业培训工作督查，对各地政策落实和工作进展情况进行调研检查。加强对不同地区、不同培训类型、不同培训模式的分类指导和工作推动。汇总编辑全国职业培训工作政策指引，指导地方更好开展职业培训工作。

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