劳资纠纷咨询
时间:2012-02-08 01:19
来源:alan
作者:乐乐鸟天堂
中国法律网
2010年9月19日我在广东某昆虫研究单位应聘了工作，工资为1800元，到了9月30日，由于该公司反口，说我的大学本科只能套1400的工资，由此我提出辞职。就入职的时候登记了一下，没有签劳动合同。
现在，东莞劳资纠纷。到10月22日，我账号还没有收到工资到账，我于是，打电话去问，结果他说他很忙，然后说我没有做过什么工作。。然后我彻底的无语了，怎么就遇到这么一个垃圾的上司，尽管我没有做过什么事，你怎么都得附工资，何况我还有做事。虽然我不在乎这几百块钱，但是人要争口气，怎么我都得把这钱要回来。
问题：
1、我可以去劳动仲裁吗？我想当然要去的，我可以要求更多的赔偿吗？如第一个月他应该帮我买的社保医保等。然后我想把这事情闹大，我该怎么闹大？
2、劳动仲裁的电话是多少？该走什么样的程序？
一、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
二、能赢的，有些事实单位负举证责任。
三、收集证据，如：同事的证言，打条人的身份等。
简单的回答可以帮到你，如果需要可以加我好友聊聊！！！
(责任编辑：admin) |
------分隔线----------------------------
