劳动纠纷的举证责任,是要提前30天通知对方

劳动仲裁中，用人单位应如何对待举证问题？在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。关于 flyingstone55 - - 最佳回答者: 法学院法老周捷 - 社会民生 > 法律关于劳动争议调解仲裁法适用的问题,“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。纠纷。与争议事项有关的

劳动争议仲裁举证问题,关于你与用人单位的劳动纠纷主要还是依据相关的实体性法规处认定，但也不排除它的适用。劳动争议采取举证责任倒置，该规定在《民事证据规则》里有明确的规定

悬赏100分！！急求劳动纠纷的专业律师！！！快被逼上绝路了！,依法，解除劳动合同，是要提前30天通知对方。可你们之间没有劳动合同啊。《3.法院这里我是被告，举证责任在谁呢？公司提供的那些证据我觉得都是莫须有

劳动纠纷！我在现在的厂里工作7个多月了，到现在老板都没有,“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的

劳动纠纷的举证问题,在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，相比看劳动合同证明书。由用人单位负举证责任。关于

求助，有关劳动纠纷。请各位法律专业人事帮我解答。,二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。那你

关于劳动纠纷我的工作是人事助理，自09年10月入职，公司一直,实践中一般是两年内的加班时间公司应该承担举证责任，如果不能提供加班或者没有加班的证据，就要承担举证不能的后果。如果你主张的加班费超过两年，你就要承担

单位不是本地的，怎么解决劳动纠纷？应该找那方的劳动仲裁委,“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的

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