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关于劳动纠纷的案例，高手进啊！, 三、劳动者于2008年之后入职，发生纠纷时劳动者主张的双倍工资期限超过11个月，法院是否支持？也就是说，未签订书面劳动合同达一年以上的，用人单位是否应

急求，关于没有签订劳动合同的劳动纠纷案例？,要求双倍工资这点现在存在争议，但是在仲裁中提出双倍工资的要求。严格意义上说劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼

劳动争议案例,证明您在这家幼儿园上班这并不难，难的是您与幼儿园之间的劳动关系不容易确定。首先您是否具备幼师的资质? 这很关键。如果你具备幼师资质，那么你需要签订

关于劳动争议案件,之前在一家广告公司上班将近一年，事实上糖尿病肾病的食疗。没签劳动合同。每次谈到工资时，他们总是有效是有效的~要么他们承认你是他们的员工继续履行合同~要么就让他们赔偿~

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