劳动纠纷案例,法院审理劳动争议案件需要多少时间

劳动纠纷案件能否在劳动者所在地起诉,劳动争议案件中用人单位强行要求在职员工做伪证有效吗问题补充：我怎么举证呢，肯定是没有效力的，不过你需要举证证明用人单位有强迫行为。那具体的证据问题

劳动争议案件一审二审不予受理下一步怎么办,劳动争议一审二审不予受理，现高院立案审查，是否将我的再审申请书给对方，高院如果受理，会通知你办理相关手续（寄再审申请书给对方，缴费等等如果不

劳动争议案例法院不受理怎么办?,【劳动争议咨询】群欢迎到群内聊聊。你好，可以找一下益清律师事务所侯锦彬律师。以下是该律师的个人资料，供你参考！侯锦彬，益清

法院审理劳动争议案件需要多少时间,想请问一下行家法院审理一件劳动争议案件需多长时间？三个月简易程序3个月普通程序6个月可延长多久法律没有具体规定，即有可能无限延长。

劳动争议案件中的证据,是否属于劳动关系，参考《关于确认劳动关系的通知》劳社部发（2005）12号文如果你们的关系属于雇用关系纠纷或合作关系纠纷属于民事纠纷案件，相比看经济纠纷协议书。属于法院受理

对不服部分仲裁裁决的劳动争议案件，法院会审理整个实体部分吗？,根据《劳动合同法》第七十四条的规定，你的案例属于行政法规调整范围，劳动仲裁开具了不予受理通知书，你应当在六十日内依据《行政复议法》第十二条的规定申请

有关劳动争议案件诉讼时效的问题,劳动争议的诉讼时效为二年。本案中，员工一直在主张权利，诉讼时效中断过，应自法院准予撤诉之日起重新计算2年的诉讼时效. 纠正下，劳动争议的诉讼时效

(责任编辑：admin)