没有合同但有劳动事实即为员工。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤参考内容:法律界在线咨询这种比较难!其他朋友们说的我认为都比较死板
每月平均工作天数是20.83天，平均计薪天数是21.75天。每天8小时。违反了劳动合同法:第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不
假若所有工资全部打了欠条，能端直拿欠条往法院起诉，注意两年的时效。假若还有其他的，能走劳动仲裁程序。
端直到法院起诉。纵横法律网李仁尚律师
拿欠条端直往法院。起诉老板
请问:一朋友在一饭店工作，他们店没营业执照，老板没发工资，只给签了一份欠条，劳动局说管不了这事，请问咋能收到钱呢/
欠条只有两年时效。能往当地人民法院进行起诉。
向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，告这个老板，要求他支付工资。在这种情况下，要先取得这个老板的身份证复印件，以及您这个朋友在这家饭店工作的证据，好比工作证，你看纠纷。或者当时进往是否有签署劳动合同之类的，或者其他任何能证实您朋友在这里工作的证据。
可以，加班费该给，五险一金该缴。加班费应该给，五险一金要补缴，同时由于没有签定劳动合同，按实际工作月份减一个月，支付双倍工资。证明你是该厂
来自:天津劳动法律网信用社职工前往值班途中遭同事雇凶所杀。法院审理认为，进行咨询或举报，或向当地的劳动行政部门投诉。(2)根据《中华人民共和国
劳动局说管不了这事，请问怎么能收到钱呢/问题补充向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，告这个老板，要求纵横法律网李仁尚律师欠条只有两年时效。 (责任编辑：admin) | 
