得罪上级被开除该如何维权

　　我应聘到一家私营企业工作，因为种种原因，企业一直未与我签订书面劳动合同。后来我得罪了上级领导，欲多支付我一个月工资后将我开除。请问，这种情况下我该如何维护自己的权益?

　　律师解答：

　　你虽然没有与单位签订书面劳动合同，但已经实际在该公司付出了自己的劳动，该公司也向你支付了工资。这表明你们之间存在事实劳动关系。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第82条规定：用人单位与劳动者发生争议不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，纠纷。劳动争议仲裁委员会受理申请仲裁。

　　因此，对于公司提前解除劳动合同的做法，你可以通过申请仲裁来维护自己的合法权益。如果公司真的违反了《劳动法》规定的条件解除劳动合同而给你造成了损害，则应当承担赔偿责任;造成工资收入损失的，公司应按你本人应得工资收入支付，并加付应得工资收入的25%的赔偿费用。

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