劳动合同纠纷, 用人单位解除劳动合同后

新宇解读劳动合同纠纷之二十二:, 用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额百分之五十支付额外经济补偿金。5.其他注意事项 (1)政府有关部门主导的国有企业改制,因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷,职工只

劳动合同纠纷案申诉状, 戴某某诉某有限公司劳动合同纠纷案上海市青浦区人民法院民事判决书 (2009) 青民三 ( 民 ) 初字第 279 号原告戴某某根据庭审确认的事实,本院认为:劳动者的合法权益受法律保护。根据双方签订的劳动合同的约定,原告的工资是计件制工资,原告 - 博文快照 -预览济南劳动合同纠纷 [2011年04月20日] 北京泽文律师事务所律师原告李××与被告济南保险代理有限公司劳动合同纠纷一案。纠纷。原告诉称:2008年5 月29日,被告与原原告因被告支付其报酬过低而未实际履行所签责任书,并主张双方之后解除劳动合同关系,原告现起诉要求支付2008 年12 月至20

劳动合同纠纷一案, 通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者,其中并不包括实习生。甚至其第 12 条已明确指出: “ 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系 ” 。实习学生不具备工伤保险赔偿的主体资格,不享受工伤保险待遇

东莞劳动合同纠纷上诉状, 并不能与《劳动合同法》第八十二条中规定书面劳动合同简单直接的划等号。因为《劳动合同法》第十七条的规定,属于宣示性、指导性的条款,结合《劳动合同法》第十八条之规定"劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用

戴某某诉某有限公司劳动合同纠纷案, 劳动合同纠纷案申诉状 (一审、二审、再审虚构伪造证据判案) 申请人:杜毛,男,63岁,汉族,中国电信股份有限公司南充分公司内退职工,住四川省南充市顺庆区东风巷9号付3号,电话。被申诉人:中国电信股份有限公司南充分公司法定代表人:

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