| 我去年三月份进入公司，到今年一月份离职，公司未与我签订劳动合同，养老保险十月份才开始给我交，公司少发漏发，离职后一月份工资未结清，我下午要去劳动局了，谁能帮我拟一个投诉条列，可发@ 劳动争议仲裁申诉书 申诉人姓名：xxx 性别：x 出生年月：xx年 x月 x 日 民族：如何避免医患纠纷。x 住址：南京市鼓楼区山西南村室 邮编 电话： 工作单位：xxxx 邮编：x 电话：x 被申诉人名称：xx 住所地： 邮编：x 法定代表人：xx 职务：xx 电话：xx 请求事项： 一.请求裁令被申诉人支付申请人 年 月的双被工资 元，支付拖久的工资，补签劳动合同。 二.请求裁令被申诉人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计 元。， 三.依法裁决被申请人补缴申请人 年 月和 月的社会劳动保险费，基数为 元。 申请人于月 年 月 日起于被申请人建立劳动关系，看二手房注意事项。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付 月份的双倍工资 元。 根据《 省工资支付条例》第二十条规定 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资： （一） 工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资； （二） 在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资； （三） 在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资； 因此被申请人应该支付 月 日至 月 日的加班工资 元。 根据《劳动法》第七十二条规定 用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴 月和 月的社会劳动保险费，基数 。 特此，向仲裁机构申诉，请求依法公裁。医疗保险计算方法。 此 致 xxxxxx劳动争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日 附：1、申诉书副本 2 份， 2、证据一XXXX，证据二XXXX 中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 一。要求公司支付未签合同的双倍工资。《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二：要求公司补交社保和支付拖久的工资。 不是投诉，你应该向劳动局申请仲裁要求公司支付拖欠的工资，和没签合同的双倍工资。 (责任编辑：admin) |
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