我在北京海淀区一集团公司下属专业子公司，高管三个月（试用期约定为8000，已按月开支，银行打卡方式），可转正后分公司老总让我出差跑政府项目，而转正后开的只是原先约定转正工资（）的一半，你看房屋出租 方案。且无任何报销。 当初入职半个月时签了一份工作确认函（上面是我的姓名职位，参加工作时间2011年9月13日，三个月的试用期，及试用期工资8000，对比一下刑事辩护。正式后2011年12月13日工资为），正在外出差同春节那次类似老总发手机给我说我的日定在3月19日，行政发邮件说公司同意我的辞职报告，辞职时间为3月16日，可我根本未提交过辞职报告。 我该如何办？ 如：1.主张被申请人未签双倍，从第2个月开始8000*2+*3.5 2.工资补差额，从转正后的第一个月（－5000）*（1+25%） 3.拖欠2及3月份工资*2*（1+25%） 4.公司违法*1*2 5.差旅费，餐费，手机通话费等约 6.律师代理费等。