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本人于2010年7月19日，就职于一物流公司。有劳动合同，试用期无社保，公司说劳动合同只有一份，我签完了，还在我手上没交回公司。9月4日，我老婆已超过欲产期一天，家里希望我能回去培产，纠纷。我给老板打电话，说要请假他说现在不行，我说那我接受不了，http://www.5law.cn。老板说你看着办；给人事经理打电话，他让我写张请假条，我用A4张写了一张，并告诉他，我当晚要回老家。（其实在9月4日以前，提前一星期左右，我就有给人事经理打电话，说明了的情况，说9月4日左右要请假，人事经理说让我找老板，我提前一星期也有给老板发邮件）无奈，因需培产我与当晚坐车反回老家。听说2012年农村创业项目。等我回来后，人事经理给我发了一短信，说我是自离？今天坐车返回东莞，不知如何处理这个事情，请指点。感谢！
你爱人生了吧，先恭喜你做了爸爸。你只要在请假条里写明了原因，单位应该准你假的，按《计生条例》你应该有生育护理假的。你查一下当地的《计生条例》看看是怎么规定的。劳动合同应该是两份，你看下《中华人民共和国劳动合同法》。试用期应足额缴纳社保。另外这个公司你是不能再做了，即使同意你回公司以后也会找你麻烦的。你到公司先协商，不成的话就到劳动监察部门举报。
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