企业承包经营发生工伤由谁要承担赔偿来源：中国法律网 作者： 时间：2012/03/08 推荐损害赔偿律师： 承包经营发生工伤，要承担连带赔偿 《劳动合同法》第94条规定：新工伤保险条例解释。 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 《工伤保险条例》第41条规定， 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承包经营发生工伤，要承担连带赔偿 《劳动合同法》第94条规定： “个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。” 《》第41条规定， “用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担”。 某建材公司装车车间主任尹某与公司签订承包协议，承包经营该车间。2009年1月，车间工人崔某在装车时，不慎摔倒，事实上婚育证明格式。看着劳动。后被送到医院急救，医药费全部由尹某承担。伤愈后，崔某要求单位支付相应的工伤待遇。单位认为，崔某所在车间已实行承包经营，应由实际的用工方承担工伤责任，拒不支付相关待遇。崔某遂向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 崔某虽然在承包车间工作，但是其劳动关系一直在建材厂，单位并没有因为承包而与崔某解除劳动关系。因此，建材公司与尹某应承担连带赔偿责任。经仲裁委多次调解，崔某拿到了建材公司与尹某支付的3万元金。
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