新劳动法实施细则专家详解

《新劳动合同法》于2008年1月1日起开始实施，《劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起开始执行, 《劳动合同法实施条例》于2008年9月18号正式出台，这两部关系到企业和劳动者切身利益的法律的颁布执行，在法律意识、经营理念、管理方法、绩效制度、薪资制度、用工模式等各个方面，给企业带来了具体、深刻而又客观、实际的影响和挑战。而万众瞩目、千呼万唤始出台的《劳动合同法实施条例》（草案）终于与大家见面。那么，该草案究竟在哪些方面做出了新规定，明确了哪些具体事项，对企业的人力资源管理究竟会带来怎样的新的冲击，企业如何调整人力资源管理行为，如何有效降低用工风险，将是本次课程关注的重点。

为帮助用人单位深刻理解《劳动合同法实施细则》的精神实质，明确用人单位的法律责任，研讨应对措施。青岛铭泽职业培训学校特聘请山东省劳动和社会保障厅政策法规处王科长为大家从专业人力资源管理者和企业的角度，对“《新劳动法实施细则》”课题进行了深入、系统的研究，从人力资源管理角度给企业提出新的思考。

报名传真：0532-

联 系 人：王老师

学习时间：2008年11月8日

参会费用：免费

学习地点：全国总工会疗养院