新形势下的员工跳槽、离职、辞退管理技巧及风险控制

重要提醒：系统检测到您的帐号可能存在被盗风险，请尽快查看风险提示，并立即修改密码。 | 关闭
网易博客安全提醒：系统检测到您当前密码的安全性较低，为了您的账号安全，建议您适时修改密码立即修改 | 关闭
劳动法世界西安官方博客
员工关系管理案例分享，国家和地方劳动法规解读、汇总！新形势下的员工跳槽、离职、辞退管理技巧及风险控制
:50| 分类：劳动法世界大讲堂| 标签：|字号大中小订阅新形势下的员工跳槽、离职、辞退管理技巧及风险控制
-------劳动法世界会员服务课程
主办单位：劳动法世界劳达律师事务所/劳达管理咨询公司/《员工关系》杂志
时间地点：2011 年11月19日 9:00-16:30 地址暂定：阳阳国际
参会费用：人民币 100元/人（含会务、资料、茶点、税金等）
免费对象：总经理（持名片免费）、《员工关系》读者俱乐部会员、员工关系管理师学员、劳达培训卡会员；
参会对象：总裁、副总裁、财务总监（经理）、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等。
报名热线：029- 报名传真：029-
背景：
员工频频跳槽，引发大量劳动争议，由于对员工跳槽管理不当导致企业在劳动仲裁、诉讼中败诉的风险现实的摆在HR的面前，作为专业人力资源管理者，当您遇到仲裁案件，您将如何处理？不能达到要求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，甚至对公司正常营运产生深远的影响。
主要内容：
一、企业管理员工跳槽中的常见误区及风险控制
1、员工辞职权、工作交接、退工手续的正确理解与运用
2、培训协议、服务期与违约金的正确运用
3、保密协议、脱密期与竞业限制的正确应用
4、新法下的留人策略
二、企业辞退、裁减员工中的常见误区及风险控制
1、试用期辞退员工的常见误区及风险控制
2、辞退严重违纪、严重失职员工的常见误区及风险控制
3、辞退不胜任员工的常见误区及风险控制
4、裁员的常见误区及风险控制
5、其他情形下辞退员工的常见误区及风险控制
6、辞退三期女职工、工伤等特殊员工的常见误区及风险控制
7、“辞退”的变通处理及离职面谈的运用
8、经济补偿金、赔偿金和违约金的正确计算与运用
主讲专家：
李伟：
劳达集团/劳动法世界高级合伙人、咨询中心主任，资深咨询顾问;国内实战派劳动法与员工关系专家；
发表员工关系专业文章数十篇，出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部;
长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究;
擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理;曾为凯士比阀、如新、康明斯、蒙牛乳业等数十家知名企业提供员工关系管
理咨询、顾问和培训服务。
擅长课程：劳动法、劳动合同法、社会保险法、员工手册、员工关系管理等。
▓▓▓▓▓▓报名回执表▓▓▓▓▓▓
请填好下列表格（复制有效）回传至@邮箱或者传真至029-，工伤鉴定程序。回传后敬请致电029-确认
付款方式：请在您选择的付款方式前打“√”：□ 转账□ 现金总计支付：RMB____________元，我单位共人报名参加本课程。□ 需代订酒店
发票抬头（单位全称）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
联系人：＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿传真：＿＿＿＿＿＿手机：＿＿＿＿＿＿＿电邮：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参会人：＿＿＿＿＿＿所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电邮：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参会人：＿＿＿＿＿＿所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电邮：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
联系我们：劳动法世界《员工关系》/西安劳达企业管理咨询公司/各地劳达劳务派遣公司/劳达律师事务所
报名热线：029- 传真：029- 联系人：史老师 5
开户行：上海浦东发展银行股份有限公司西安分行户名：西安劳达企业管理咨询有限公司账
《员工关系》读者俱乐部会员热招中
现在加入即可免费参加本次会员服务课程
? 《员工关系》（STAFFING）是劳动法世界精心打造的中国领先的劳动法与员工关系管理会员月刊，致力于为会员客户传递员工关系管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和最新的劳动法规政策资讯，帮助管理者们不断更新理念，开阔视野，适应变化，引领员工关系管理实践。
? 《员工关系》不仅把中国的管理报道推向世界，同时也把来自世界各地的员工关系管理精华引入中国。
? 《员工关系》视角独特：我不知道劳动。您不但可以领略到顶尖管理专家的真知卓见，也能看到记者的一线报道，还能到阅读到全球著名管理媒体的精辟论述，此外您更可以分享到许多大师和泰斗的深邃思想和洞见。
? 《员工关系》致力于引导和传播全球管理领域中的新知、思想、理论、观点和方法，帮助管理领袖们不断更新理念，开阔视野，适应变化。
? 《员工关系》具有很强的权威性、经典性、前瞻性和参考价值。
? 即刻订阅《员工关系》，让每期《员工关系》为在纷繁的全球市场中披荆斩棘的商业领袖带来最有价值的管理新知、最佳的理论与实践。现在加入《员工关系》(STAFFING)读者俱乐部会员——即可获得惊喜增值服务！
会员权益：
? 按月获赠《员工关系》(STAFFING)全年杂志（共12期）；
? 免费享受全年劳动法专家邮件、网络等多方位便捷、即时劳动法咨询；
? 获赠劳动法世界《法规速递》全年电子月刊；
? 参加劳动法世界举办的公开课、内训、研讨会，购买劳动法世界的光盘、书籍、资料等产品以及其他单项服务等均享受九折会员优惠；
? 《员工关系》(STAFFING)读者俱乐部内部活动交流，扩展人脉。
订购单（代合同）
我自愿自20_ 年__ 月起，加入《员工关系》读者俱乐部（仅限选一项）
□ 获赠《员工关系》一年12期，总计人民币600元
□ 获赠《员工关系》两年24期，总计人民币960元（原价1200元，优惠240元）
□ 获赠《员工关系》三年36期，总计人民币1260元（原价1800元，优惠540元）
订户基本资料（为保证投递，请用正楷填写以下资料）：姓名：___ ______ 性别：劳动合同短期化。□男 □女职位：_________________________ 单位：__________________________ _ ______ 部门：_________________________ 网址：________________________ _______ __ 电子邮件：_____________________ 电话：_______________________ ________ __ 传真：_________________________ 详细地址：_____________ _____ ___ ____ 邮编：_________________________ □ 我需要开具发票发票抬头：__________________________________________________ _
□ 我需要快递 60元/年发票寄送地址：□ 同详细收刊地址 □ 其它地址：________________________________ 订购方式：填好本页订购单、传真至029-
付款方式：
□ 银行转账 □ 现金支付
开户行：上海浦东发展银行股份有限公司西安分行
开户名：西安劳达企业管理咨询有限公司
账
订购热线：029－传真：029－联系人：张老师
(责任编辑：admin)