陕西2010年至2011年3月工伤赔偿标准按2009年平均工资计算，见下表： 2009年陕西省在岗职工月平均工资为2524、4元，年平均工资为元（具体数据参见陕西省统计局于发布的《2009年陕西省国民经济和社会发展统计公报）工伤死亡赔偿项目及标准 一次性工亡补助金 48个月×2524、4元＝元 丧葬补助金 6个月×2524元＝元 供养亲属抚恤金 配偶月40％×职工工资；其他亲属为30％×职工工资，孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％（抚恤金总和不高于工亡职工工资） 一级至四级伤残赔偿项目及标准（保留劳动关系退出工作岗位） 一次性伤残补助金（工伤基金领取） 一级24个月职工工资；二级22个月职工工资 三级20个月职工工资；四级18个月职工工资 伤残津贴（按月，从工伤基金领取） 一级为职工月工资的90％；二级为职工月工资的85％ 三级为职工月工资的80％；四级为职工月工资的75％ 生活护理费 完全不能2524元×50％＝1262元；大部分不能2524元×40％＝1010元；部分不能2524元×30％＝757元（需经鉴定机构确定） 医疗费 应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救 住院伙食补助费 所在单位因公出差伙食补助标准的70％ 交通费、食宿费用 仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意 按照所在单位职工因公出差标准报销 五级至六级伤残赔偿项目及标准 一次性工伤补助金 五级16个月职工工资；六级14个月职工工资 伤残津贴 五级为职工月工资的70％；六级为职工月工资的60％ （安排工作的无此项赔偿） 如解除劳动关系 一次性工伤 医疗补助金 五级24个月×2524元＝6057元 六级21个月×2524元＝5300元 一次性伤残 就业补助金 五级24个月×2524元＝6057元 六级21个月×2524元＝5300元 七级至十级伤残赔偿项目及标准 一次性工伤补助金 七级12个月职工工资；八级10个月职工工资；九级8个月职工工资；十级6个月职工工资 一次性工伤 医疗补助金 （解除劳动关系） 七级15个月×2524元＝元，八级12个月×2524元＝元，九级9个月×2524元＝元，十级6个月×2524元=元； 一次性伤残 就业补助金 （解除劳动关系） 七级15个月×2524元＝元，八级为12个月×2524元＝元，九级9个月×2524元＝元，十级6个月×2524＝元； 生活护理费、医疗费、住院伙食补助费、交通费食宿费用、残疾辅助器具费用标准同上 注：一、医疗费 医疗费＝诊疗费＋药品费＋住院费 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 二、住院伙食补助费 住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元/人/天）Χ70%Χ天数 三、护理费 经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 护理费=上年度职工月平均工资（元/月）（元）Χ系数Χ护理天数 四、辅助器具费 经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用。 五、停工留薪工资（从受伤之日至伤残鉴定日止） 停工留薪工资=本人工资（元/天）Χ误工天数 该期间最长不超过12个月。 六、交通食宿费 指到省外医院就医，所支出的交通、食宿费用。 提示：老牛是靠义务帮民工维权而出名，因此，对工伤处理特别熟悉。老牛如今可以西部法制报法律中心名义介入，帮助受害人快速处理、协调工伤赔偿事宜，一般均能调解成功，可免除走法律程序过长的苦恼。 (责任编辑：admin) |
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