快递员叫苦：高温超时工作没补贴

高温补贴，到底补了多少人？人大代表呼吁相关部门对此加强监管
核心提示
深圳的员工罗明(化名)日前向本报报料，称该公司夏天不给他们发高温费，明明每天工作时长超过14个小时，每个月底却还要签日工作8小时的登记表，帮助公司应付劳动部门。
记者近日对整个快递行业进行了调查，发现多家快递公司的快递员都有着同罗明一样的遭遇：时间长，工资低，夏天没有高温补贴。
文/记者仇日红
图/记者高鹤涛
员工爆料：工作一年未拿过高温补贴
未满21岁的罗明，已经在宅急送深圳公司某分部工作了一年，他现在每个月工资已经能拿到3000元左右，“但我付出的工作量远远超过了应得的工资。”罗明说。罗明告诉记者，他拿到的3000元已经包括一切，食宿都自理。每天早上6点他就要从租住的房子里爬起床，随便吃点东西，就往公司赶。大约7点的时候，到达公司。这时候，公司的运件车已经在大门外等着了，他要迅速点齐自己的货，整理好装车，随着车一起赶到位于南山区白芒检查站的公司仓库。早上的作业做完后，就要出去收发快件。几乎每天都要带着四五十斤重的东西，顶着烈日在城市的大街小巷跑。一直跑到晚上九十点钟，再回单位把一天收来的快件扫描打包。
每天回到家上床几乎都是半夜十一二点了。不足六小时的睡眠后，又要开始新一天的工作。罗明告诉记者，最痛苦的就是休息时间不够,公司每星期只给他们一天的假。
夏天是最考验快递员工的时候，但他来公司工作整一年，却从来没有拿过一分钱的高温补贴。劳动争议仲裁申请书。
如此高强度工作，公司给他们登记的却是8小时工作。“每个月底登记，大多数时候都是领导给我们登记。”罗明说，公司登记的这些都是拿给劳动部门走形式的。
公司回应：高温补贴待最热月发
记者昨日联系到宅急送深圳公司总部就高温补贴一事进行核实。该公司一名姓陈的行政主管表示，宅急送深圳公司今年至今的确还没有发高温补贴，但不是不发，只是时间没到，“我们每年都有发放高温补贴的，就挑选每年最热的月份，一般就是7月。这个月十五六号发工资的时候，员工们就能拿到高温补贴了。”记者询问该主管，高温补贴具体是什么形式，她告诉记者，包括有饮料那些防暑的东西以及一些现金，大约价值100元。
对于宅急送公司员工是否超时加班，陈主管表示，该公司不鼓励员工加班，而是希望员工正常8小时工作，加班的也有，但只是偶尔。“有时候比如客户不在登记地点，这样我们快递员就会等一两个小时，这种情况也很少。”
陈主管表示，劳动部门经常会对他们进行监督检查，一般是通过电话，有时候也会到公司实地查看工资发放是否正常等。
记者调查：
多名员工反映无高温补贴
记者昨日对多家的员工进行了访问调查。在被问到公司是否有发高温补贴时，在福田区上海宾馆门前等红绿灯的公司刘先生先是笑了一下，然后支吾了一会儿，最后以“现在正忙”为由拒绝了记者的询问。
圆通快递员工尚先生则告诉记者，他来公司几个月，拿着每月一千多块钱的工资，还没听说有高温补贴。尚先生说，他每天的工作时间也超过12小时，从早上8点开工，到晚上9点才能收工。尚先生告诉记者，他以前在DDS快递公司干，后来因为公司倒闭才换了工作。“其实在DDS工作挺好的，工作时间可以短一点，工资还高一点，我在那里工作过两年，每年都有高温补贴，一个月两百。”尚先生说，换了工作之后，不但工资少了，工作量也大了，因为加入了某购物网站的物流网络，工作日基本上整天都要不停地跑。他说，自己已经年满40岁了，想找别的工作不好找。
记者昨日以员工福利问题为由向圆通速递深圳公司发出采访要求，相关工作人员以经理在外开会为由拒绝了。
人大代表呼吁：
要对违规企业进行处罚
市人大代表杨剑昌表示，现在快递企业因趋利性强，且法律意识不强，导致其员工得不到应有的待遇。对此，劳动部门应加大宣传，呼吁广大企业按照有关规定办，如不按照规定对高温作业的员工发放补贴，劳动部门应严格对其进行处罚，而不只是让相关规定停留在纸面上。
“150块钱的高温补贴其实不高，平均下来每天才5块钱，企业老板应该想到，你给了员工福利，员工也会以更加积极的心态去投入工作，人性化管理获利的不只是员工，企业也有好处。”杨剑昌说道。
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